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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Études et développement informatique
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 3 230 à 3 530€ mensuel net
47 970 à 52 296€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

CHEF DE PROJET INNOVATION - F/H

Descriptif de l'organisation

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) créée au 1er janvier 2020 est une direction d’administration centrale ministérielle dédiée à l’accompagnement et à l’accélération de la transformation numérique, organisationnelle et managériale de l’action publique. Sa mission est d’offrir aux armées, directions et services du ministère une véritable alternative aux cabinets de conseil, en internalisant les expertises et les méthodes de transformation des processus, des usages et des métiers, de management de l’information, de gouvernance et de conduite des projets numériques, de contrôle de gestion et de valorisation de la donnée, au service de la performance des services et d’une décision la plus éclairée possible. 

Descriptif des missions

Le département de la transformation digitale accompagne les entités métier qui le sollicitent ou qui lui sont adressées dans le cadrage et la mise en œuvre de nouveaux parcours de transformation numérique et culturelle.

Le Chef de projet innovation travaillera au sein du LABORATOIRE D'INNOVATION D'USAGES ET DE DESIGN SERVICES. Ses missions seront de :
- favoriser l’intelligence collective, de capter et cadrer les idées pour les transformer en opportunités notamment sous forme de POC ou MVP ;
- animer des ateliers d’idéations et autres rendez-vous d’acculturation et d’innovation ;
- initier et conduire des projets de transformation ou d’innovation ;
- mettre en place et coordonner avec l’ensemble des autres pôles des actions de type hackathons, Défi d’idées, semaine de l’innovation afin de mobiliser et faire rayonner l’esprit d’innovation ;
- contribuer à alimenter et faire connaitre la feuille de route du département et plus largement celle de la délégation ;
- intervenir également en renfort méthodologique sur les projets des autres chefs de projet.
Des déplacements sont possibles sur le territoire.

Activités attachées au poste : 

  •  Piloter les projets de transformation et d’innovation : cadrage, proposition d’approche méthodologique avec des méthodes agiles.  
  • Designer et animer des ateliers d’idéation selon des méthodes agiles (ie : design thinking, …).
  • Délivrer un renfort méthodologique en matière de transformation métier.
  • Développer des partenariats avec des acteurs de l’innovation et de la transformation numérique au sein de la fonction publique mais également les nouveaux écosystèmes.
  • Contribuer au partage d’expérience et à l’enrichissement des méthodes et outils de travail.
  • Organiser des grands événements (séminaires, hackathons, défis d’idées, semaine de l’innovation …).
  • Contribuer à la veille : innovation, technique, technologique, d’usage etc.
  • Contribuer aux actions menées par le pôle (réalisation de benchmark). 

Profil recherché

  • De formation supérieure (Bac +4/5) dans le numérique et/ou e-business
  • Expérience avérée dans la gestion de projets de transformation numérique et d’innovation et l’utilisation des méthodes du Design thinking. 
  • Créatif avec un esprit « corporate hacking », une appétence à l’innovation et aux nouvelles technologies. 
  • Capacité à dynamiser le travail collectif, à faire émerger des idées nouvelles et à informer/rendre compte des actions engagées à l’échelon de management. 
  • Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de présentation de rapport ou de restitution et de coordination d’équipe en mode projet.
  • Bonnes capacités interpersonnelles et de communication dans le travail quotidien. 


Process de recrutement

  • Dépôt de votre candidature : CV et lettre de motivation
  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez éventuellement contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par la manager et la responsable RH & recrutement. 
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) des suites données à votre candidature.