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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Saint-Mandrier-sur-Mer, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Edition et communication
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 800€ à 3 050€ mensuel net
42 000€ à 45 500€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

CHEF DE PROJET REALITE VIRTUELLE F/H

Descriptif de l'organisation


Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
L’apprentissage des métiers et la formation générique sur les équipements navals militent pour le développement de didacticiels, de simulateurs, de contenus de formation en ligne et de systèmes d’information. Au Pôle Écoles Méditerranée (PEM) le service « Production Numérique Simulation et Innovation » (PNSI) assure des fonctions d’expertise, de conseil et d’accompagnement au profit des écoles de la Marine en matière de simulation pédagogique.

Descriptif des missions


Au sein du service « Production Numérique Simulation et Innovation » (PNSI) du Pôle Ecoles Méditerranée (PEM), école de la Marine, le titulaire du poste intervient en tant que "Chef de projet recherche et développement - Responsable MOE", au niveau des phases de conception, de définition, de développement et de suivi de solutions numériques pédagogiques. Ce pilotage requiert des aptitudes à l'analyse et à la modélisation de systèmes complexes. Le titulaire assure une relation étroite avec l’équipe projet et l'organisme client afin que l'adéquation entre technologies, pédagogie et usages soit optimale. Au titre de son expertise en matière de simulateurs pédagogiques, l'intéressé assure des fonctions de référent en nouvelles technologies pour le développement. Il met en œuvre son expertise dans le cadre de la MOE (Maîtrise d’œuvre) dont il a la responsabilité. Il conduit des études prospectives, la veille technologique, ainsi que des actions de formation TICE (Technique de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement).

  • Piloter la MOE des projets de simulateurs pédagogiques, des expérimentations de solutions numériques garantissant la prise en compte du besoin 
  • Traduire les besoins fonctionnels en architecture technique et faire concevoir des interfaces ergonomiques répondant aux usages pédagogiques.
  • Assurer un rôle d’expertise et de conseil favorisant la maintenance et le dépannage des logiciels et matériels dont le suivi est attribué au pôle.
  • Conduire des études prospectives en appui à la transformation digitale et à la pédagogie innovante et accompagner les porteurs de projet du PEM.
  • Manager une équipe de développeurs et assurer leur montée en compétences

Profil recherché

  • Maîtrise des langages de développement TIC(E) : C#, HTML, JS ...
  • Nouvelles technologies; milieu immersif. (UNITY)
  • Gestion de projet informatique. Management.
  • Analyse, modélisation et développement, méthode UML.
  • Applications numériques multi-supports 
  • Curiosité - Aisance relationnelle et dynamisme - Esprit d’équipe - Ouverture d'esprit - Autonomie - Sens créatif - Sens de l'organisation - Rigueur


Expérience professionnelle souhaitée :

  • Management hiérarchique direct organique
  • Environnements de développement : UNITY
  • Nouvelles technologies : Réalité virtuelle, Réalité augmentée, Objets connectés 
  • Analyse et programmation
  •  Infographie 3D 
  • Gestionnaire de version (Git)
  • Administration Windows Server (réseau de développement).
  • Développement d’applications mobiles.
  • Formation par le numérique : technologies, usages et scénarisation 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.