Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel MANAGEMENT, AIDE A LA DECISION
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 2 565€ à 2 945€ mensuel net
39 460€ à 45 310€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

Chef de projet expérimenté innovation managériale F/H

Descriptif de l'organisation

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) appuie le ministre pour le contrôle de gestion ministériel et le pilotage de la transformation administrative et fournit aux fonctions administratives du ministère les moyens de leur adaptation continue à l’évolution de leurs missions et de leur environnement administratif, normatif et numérique.
Le département de la transformation digitale est chargé d’accompagner des entités ou métiers dans leurs projets de transformation numérique et culturelle. Son action s’inscrit dans la recherche d’une meilleure qualité de service à la communauté de défense et à ses usagers et d'une modernisation du travail des collaborateurs.
Son pôle Accompagnement de l'humain et Innovation managériale déploie au niveau ministériel des programmes d’acculturation au numérique, de transformation culturelle, d’accompagnement du changement et de coaching.

Descriptif des missions

Vous serez chargé de définir et d’initier des programmes d’acculturation au numérique, d’animer des communautés de partage et de formaliser et diffuser une démarche d’accompagnement du changement à destination des entités du ministère.

Activités attachées au poste : 

  • Définir et lancer des programmes d’innovation managériale et d’acculturation aux enjeux du numérique ;
  •  Structurer et déployer une approche d’animation de communauté de partage type « corporate hackers » ;
  •  Formaliser et diffuser les meilleures pratiques et tendances RH / managériales sous format contenu sur étagère ;
  • Définir une offre d’accompagnement du changement à destination des entités sollicitant la DTPM dans le cadre de leurs projets de modernisation (audit de maturité, techniques de conduite du changement, etc.) ;
  •  Participer à des événements - forum, hackathons, challenges, défis, …
  •  Animer des sessions d’acculturation sous format webinaire ou présentiel.

Profil recherché

  • De formation Bac+5 profil pluridisciplinaire de préférence avec minimum 7 ans d’expérience dans le conseil, la formation et l’accompagnement du changement ;
  • Expérience en gestion de projet, accompagnement du changement et acculturation aux enjeux du numérique ;
  • Très à l’aise avec le mode projet / taskforce et forte capacité à s’adapter aux missions confiées ;
  • Excellente culture numérique et innovation managériale, grande curiosité intellectuelle avec un esprit d’initiative de « faiseur » ;
  •  Excellentes capacités d’organisation et de gestion de parties prenantes diverses ;
  • Très bonnes capacités interpersonnelles et de communication dans le travail quotidien.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez éventuellement contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. 
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretiens par les managers et la responsable RH & recrutement.