CHEF DE PROJET SIRH F/H

Descriptif de l'organisation

Le service ministériel de systèmes d'information de fonctionnement - Ressources Humaines (SMSIF-RH) est
l'organisme chargé de la tierce-maintenance applicative de systèmes d'informations des ressources humaines du
ministère.
Le titulaire du poste coordonne les différents acteurs internes et externes au SMSIF-RH.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, il assure le maintien en condition opérationnelle des processus RH sous technologie SAP (Rhapsodie, Concerto, Arhmonie). Il est chargé avec la maîtrise d'ouvrage, d'étudier, de faire réaliser les évolutions nécessaires sur ces processus, afin d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire concernant la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Il participe aux travaux de conception sur les interfaces entre les SIRH sous technologie SAP et les systèmes demandeurs. Il intervient de manière transverse sur les systèmes existants pour apporter son expertise.

Descriptif des missions

• Piloter et coordonner les travaux des fonctionnels RH et des experts technique (évolutions du métier, adaptations réglementaires, corrections)
• Animer les équipes fonctionnelles et techniques dans le cadre des projets et du MCO des SI par le biais d'ateliers
• Analyser, concevoir et rédiger des spécifications fonctionnelles
• Tester ou conduire les tests technico-fonctionnels de premier niveau
• Participation aux instances spécialisées du ministère et hors ministère
• Analyse de sujets spécifiques à demande du chef de centre
• Mettre à jour les outils du SMSIF-RH (Rosie) pour le suivi

Profil recherché

Les compétences attendues sont :

• Assistance au métier dans la formulation des spécifications
• Fonctionnelles générales d'un système informatique
• Analyse
• Conduite d'un projet
• Utilisation d'un système d'information spécifique ou lie à son domaine d'activité
• Coordination
• Autonomie
• Curiosité

Expérience souhaitée en informatique, idéalement chef de projet

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.