Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Études et développement informatique
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 478 à 3 230€ mensuel net
37 000 à 47 970€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Télétravail Oui

CHEF DE PROJET TECHNIQUE IT - RCP F/H

Descriptif de l’offre

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) a pour objet d’appuyer le SGA pour le contrôle de gestion ministériel, le pilotage de la transformation administrative et de fournir aux fonctions administratives du ministère les moyens de leur adaptation continue à l’évolution de leurs missions et de leur environnement administratif, normatif et numérique. 

Au sein de la DTPM, le département Systèmes d’information est responsable des volets numérique et sécurité des transformations et de l’amélioration de la performance administratives, en lien avec le département du digital.
Au sein du département SI, le pôle des projets techniques est chargé de conduire la réalisation des projets numériques et SI confiés à la DTPM, par recours à des maîtrises d’œuvre internes ou externes. Il assure le déploiement, l’administration technique et le pilotage de la maintenance corrective et évolutive de certains d’eux. La mise en œuvre de démarches agiles est privilégiée.

Le/la titulaire du poste a pour mission de conduire un ou plusieurs projet(s) numériques et SI
dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métier formulées par le client métier en matière de qualité, de performances, de coût, de délai et de sécurité. Il pilote l’architecture technique à mettre en place dans les projets et est force de propositions sur le plan technologique (matériels et logiciels) en lien avec la DIRISI. Il/elle est garant des coûts, délais et performances du projet et met en œuvre les décisions prises. Il/elle entretient leur historique et les justificatifs qui s'y rapportent. Il/elle garantit la cohérence d'ensemble des livrables et des actions réalisées.

Activités attachées au poste : 

  • Proposer et mettre en œuvre une réponse technique adaptée aux spécifications fonctionnelles du projet.
  • Piloter la réalisation du système en coordination avec le responsable de la maitrise d’œuvre interne ou externe. 
  • Piloter les travaux nécessaires à la démarche d’homologation en lien avec le pôle SSI. 
  • Préparer la mise en production avec les équipes de l’opérateur ministériel. 
  • Préparer les conditions de maintenance applicative, sécurité et d’exploitation. 
  • Définir et organiser la conduite de projet (méthodologie, stratégie de réalisation et ingénierie contractuelle, comitologie, plan de management, modalités de suivi des travaux, pilotage des risques).
  • Établir et suivre le budget du projet, maîtriser les délais, les risques, consolider les indicateurs de suivi, réceptionner les livrables.  
  • Contractualiser dans le cas d'une externalisation (préparer les marchés avec les acheteurs et suivre les aspects contractuels après notifications). 
  • Réaliser les consultations en liaison avec le représentant du pouvoir adjudicateur.
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques de conduite de projet et à l’amélioration des systèmes délivrés.
  • Participer aux échanges entre pairs  au sein du pôle et aux réunions de la DTPM et autres groupes de travail ministériels ou interministériels.

Profil recherché

  • ­Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique ou d’une formation universitaire de niveau bac +4/5. 
  • Connaissance en architectures techniques, principaux outils de développement, solutions applicatives et bases de données. 
  • Débutant avec une première expérience réussie de type apprentissage, stage, vous souhaitez monter en compétences dans le domaine de la chefferie de projet IT. 
  • ­Aptitude à travailler en mode projet (proactif, rigoureux, méthodique). 
  • Capacité d’adaptation et sens de l’écoute.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.