Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Études et développement informatique
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 3 230 à 3 530€ mensuel net
47 970 à 52 296€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Dispositif de crèche
Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

CHEF DE PROJET TECHNIQUE IT - RCP - F/H

Descriptif de l'organisation

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la Délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) appuie la ministre pour le contrôle de gestion ministériel, le pilotage de la  transformation administrative et fournit aux fonctions administratives du ministère les moyens de leur adaptation continue à l’évolution de leurs missions et de leur environnement administratif, normatif et numérique.

Elle comprend un département des systèmes d’information chargé de l’orientation, de la conception et de la réalisation de projets SI dans le cadre de transformations métier. Son pôle des projets techniques pilote la réalisation des projets numériques/SI et le suivi opérationnel de systèmes en production confiés à la DTPM, par recours à des maîtrises d’œuvre internes ou externes. Il assure le déploiement, l’administration technique et le pilotage de la maintenance corrective et évolutive de certains d’entre eux.

Descriptif des missions

Le/la titulaire du poste conduit un ou plusieurs projets dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métier formulées par le client métier en matière de qualité, performances, coût, délai et sécurité. Il/elle en œuvre les décisions prises. Il/elle pilote l’architecture technique en étant force de propositions sur les matériels et logiciels. Il/elle entretient leur historique et les justificatifs qui s'y rapportent. Il/elle garantit la cohérence d'ensemble des livrables et des actions réalisées. Il/elle assure l’interface avec les métiers concernés.

Activités attachées au poste : 

  • Proposer et mettre en œuvre une réponse technique adaptée aux spécifications fonctionnelles du projet.  
  • Piloter la réalisation du système en coordination avec le responsable de la maitrise d’œuvre interne ou externe.
  • Piloter les travaux nécessaires à la démarche d’homologation en lien avec le pôle SSI.  
  • Préparer la mise en production avec les équipes de l’opérateur ministériel. Préparer les conditions de maintenance applicative, sécurité et d’exploitation
  • Définir et organiser la conduite de projet (méthodologie, stratégie de réalisation et ingénierie contractuelle, comitologie, plan de management, modalités de suivi des travaux, pilotage des risques, organisation de la relation avec la maitrise d’ouvrage du projet, pilotage des aspects opérationnels de la relation avec le prestataire retenu)
  • Etablir et suivre le budget du projet, maîtriser les délais, les risques, consolider les indicateurs de suivi, réceptionner les livrables  
  • Contractualiser dans le cas d'une externalisation (préparer les marchés avec les acheteurs et suivre les aspects contractuels après notifications) 
  • Réaliser les consultations en liaison avec le représentant du pouvoir adjudicateurs
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques de conduite de projet et à l’amélioration des systèmes délivrés
  • Participer aux échanges entre pairs (pôle, groupes de travail ministériels ou interministériels).

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique ou d’une formation universitaire de niveau bac + 4/5.
  • Entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle réussie dans le domaine de la chefferie de projet IT.
  • Bonne connaissance en méthodologie de conduite projet, y compris méthode AGILE, en architectures techniques, principaux outils de développement, solutions applicatives et bases de données.  
  • Doté d’une compétence réelle à travailler en mode projet (proactif, rigoureux, méthodique). 
  • L’adaptabilité et le sens de l’engagement sont des facteurs clés de réussite sur le poste.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez éventuellement contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. 
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretiens par les managers et la responsable RH & recrutement.