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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/12/2022
Localisation Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 800€ à 3 050€ mensuel net
42 000€ à 45 500€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Dispositif de crèche
Restauration collective
RTT
Télétravail Non

CHEF DE SECTION GESTION DU PATRIMOINE F/H

Descriptif de l'organisation


Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétence technique, administratif et juridique.

L’Établissement d’Ile de France (ESID IDF), qui couvre la région Ile de France et une partie de la région Hauts de France recherche un chef de section pour la gestion du patrimoine de l’Unité de Soutien de l'Infrastructure de la Défense de Paris, basé à Arcueil.

Le titulaire du poste est le garant technique et domanial du patrimoine soutenu par l’unité. Il est chargé de la surveillance, de la connaissance et de la prospective liées à ce patrimoine. Il assure aussi les expertises du patrimoine. Il supervise la préparation, le suivi et la mise en oeuvre des contrôles.


Descriptif des missions


Activités principales :

- Elaborer les aides techniques et conseiller les acteurs de la GTP (gestion technique du patrimoine) pour la mise en œuvre de la stratégie de maintenance et la politique d’externalisation



- Proposer des indicateurs de performances et des critères de choix pour la passation des marchés de maintenance



- S’assurer de la prise en compte des contrats d’objectifs pour la réalisation de la maintenance



- Piloter les stratégies relatives aux enjeux environnementaux



- Suivre les actions domaniales de la base de défense



- S’assurer du respect de la règlementation en matière de maintenance des installations techniques et des obligations en matière de contrôles périodiques



- Superviser la préparation, le suivi et la mise en oeuvre des contrôles règlementaires (CVPO)



- Contrôler dans son domaine le dossier des ouvrages exécutés



- Assurer la veille technique




Conditions d’emploi :


  • Établissement multi-sites – Prévoir déplacements
  • Transport : Bus (L 188,323,187), RER B (LAPLACE), navettes vers Balard                                                                         
  • Restaurant administratif sur place


Profil recherché


Diplômé/e en qualité d’ingénieur, ou équivalent, dans la filière BTP et notamment de la surveillance du patrimoine, vous maîtrisez les normes techniques et les réglementations applicables au métier. 



Une expérience antérieure en maîtrise d’ouvrage et en maîtrise d’œuvre dans le domaine de la surveillance du patrimoine serait un atout.
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre proactivité.


Compétences requises :



-  Savoir diriger, mobiliser, animer et valoriser les membres d’une équipe placée sous sa responsabilité ;



-  Maîtriser les règles du génie civil ;



-  Maîtriser et mettre en œuvre la réglementation et les directives administratives et techniques dans la passation d'un marché de travaux publics ;



-  Savoir travailler en équipe


Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.