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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Marseille 14e Arrondissement, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel SOUTIEN PETROLIER
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Non

Chef de section lubrifiants et produits spéciaux F/H

Descriptif de l'organisation

Le service de l’énergie opérationnelle (SEO) a pour principales missions la logistique des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétroliers, ainsi que le conseil et l’expertise pétrolière au profit de l’ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et prépositionnées ainsi que sur les théâtres d’opérations. Le centre d’expertise technique du service de l’énergie opérationnelle (CETSEO) est l’organisme d’exécution de la direction du SEO dans le domaine de l’expertise produits et matériels. 

Descriptif des missions

Le titulaire du poste est le chef de la section « Lubrifiants produits spéciaux ».
Il est responsable de l’activité et du bon fonctionnement du service placé sous son autorité en matière de personnel, de matériel, de documentation et d’infrastructure. Il applique et fait appliquer les directives particulières données par le chef du bureau essais physicochimiques (EPC).

Son service est chargé de réaliser des essais de contrôle qualité, de développement et d’expertise (mise en oeuvre d’essais physico-chimiques et de techniques analytiques) dans le domaine des lubrifiants et des produits spéciaux (lubrifiants moteurs, fluides hydrauliques, graisses lubrifiantes, liquides de refroidissement, liquides de freins, antigels et autres produits spéciaux). Le personnel du SEO adhère à la politique qualité.

A ce titre, il contribue à son niveau, au bon fonctionnement du système de management de la qualité.

Activités attachées au poste : 

  • Gérer et superviser les activités d’analyse, les travaux d’expertises et de développements de la section, et en valider les résultats.
  • Participer à la définition des formations nécessaires à l’adaptation des personnels pour la mise en oeuvre des protocoles et des équipements.
  • Programmer et exprimer les besoins en matière d’équipements, d’infrastructure et de personnels.
  • Élaborer des cahiers des charges relatifs aux acquisitions de matériels d’essai, réaliser et suivre les achats de matériels techniques.
  • Assurer la maintenance, la vérification et le contrôle des équipements dont il a la responsabilité.
  • Gérer les budgets alloués au service.
  • Gérer la documentation qualité du service.


Activités annexes : 

  • Noter ses subordonnés et participer aux travaux d’avancement.
  • Assurer la veille technique par l’exploitation des différentes sources d’information.


Informations pratiques : 

  • Possibilité d’horaire variable.
  • Parking privé.
  • À proximité : restaurant administratif, centre commercial, gare et transport en commun, autoroute A7.

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée :

  • Ingénieur ou BAC+4 mécanique et/ou chimie.
  • Essais physico-chimiques et techniques analytiques au sein d’un laboratoire.
  • Suivi métrologique d’équipements.
  • Application de référentiel qualité d’accréditation ou de certification.


Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste :

  • Management.
  • Conduite d'un projet.
  • Synthèse des informations.
  • Organisation, et méthode.
  • Analyse.
  • Utilisation d'un traitement de texte.
  • Utilisation d'un tableur.


Formations associées à la prise de poste : 

  • Toutes formations liées à l’emploi.
  • Management.
  • Connaissances des produits pétroliers.
  • Pratique de méthodes analytiques.
  • Application de référentiel qualité d’accréditation ou de certification.



Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.