CHEF DE SECTION RECHANGES F/H
Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Subordonné au Commandement de la Maintenance des Forces (COMMF), le 8e RMAT a pour mission majeure d'assurer le soutien de près de 40 organismes dans les spécialités terrestre, électronique et armement.
Positionné au sein de la section approvisionnement de la 7e compagnie multitechnique à Versailles, l'agent est chargé d’assurer le commandement de la cellule pôle expertise approvisionnement, conditionnement, expédition,réception/distribution et CAA.
Descriptif des missions
Pleinement acteur de l’activité de son groupe, il renseigne le commandement sur leur missions et participe à l’élaboration des comptes rendus et des indicateurs concernant son activité.
- Prendre en compte, coordonner et diriger les activités du groupe
- Relayer les informations au chef de section des approvisionnements
- Etudier et proposer des solutions sur l’emploi des hommes
- Participer à l’élaboration et à l’analyse des indicateurs du groupe
- Vérifier le pointage horaire des agents
- Veiller au respect des règles de sécurité en matière d’utilisation des moyens de levage et de manutention.
- Appliquer les directives du commandement et rendre compte
- Réaliser le suivi RH de tout son personnel (avancement, notation)
Profil recherché
Diplôme recherché: a minima un diplôme de niveau IV dans la logistique ou la gestion logistique des biens.
Un diplôme de niveau V serait souhaitable.
Candidat sans expérience accepté.
Une expérience minimum dans le domaine serait un plus.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.