Type de contrat CDD
Début du contrat 01/07/2021
Localisation Saintes, Nouvelle-Aquitaine, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Data ingénierie
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)
Bénéfice en nature: : Parking

CHEF DU BUREAU DIGITALISATION DE LA FORMATION F/H

Descriptif de l’offre

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Profil recherché

Chaque jour, l’ensemble des aviateurs qui constituent l’Armée de l’Air et de l’Espace mettent leur passion et leur engagement au service de la France pour assurer la protection des Français.

 

L’Ecole d’Enseignement Technique de l’Armée de l’Air (EETAA) a pour mission principale de préparer à une future carrière de sous-officier les élèves techniciens engagés, recrutés sur concours national au niveau de la classe de seconde. A l'issue des deux années de scolarité et obtention du baccalauréat, ces jeunes ont vocation à suivre une formation dans l’une des écoles de spécialisation de l’armée de l’air.

Au sein de la de la direction de l’enseignement, le bureau digitalisation de la formation s’inscrit dans la démarche de déploiement du « campus numérique ». Le spécialiste en ingénierie de formation est en charge de la mise en œuvre, de la promotion et du développement des pédagogies digitales innovantes relatives à l’enseignement général et professionnel. Il promeut des approches qui mettent pleinement à profit la puissance du digital. Il met en place pour cela les actions de formation nécessaires. Il sera également en charge du projet SMARTSCHOOL, regroupant trois des écoles de formation de l’Armée de l’Air et de l’Espace.

 

Dans ce contexte, l’ingénieur pédagogique au sein de ce bureau a en charge de :

 ·       Définir une politique d’emploi du digital au sein de l’école ;

·       Encadrer une équipe composée de deux agents civils et de trois militaires ;

·       Harmoniser les pratiques de la formation digitale ;

·       Conduire la politique du changement dans les pratiques pédagogiques ;

·       Assurer un rôle de conseil auprès de ses collaborateurs dans la digitalisation des formations ;

·       Recenser les besoins et proposer des outils de formation digitale ;

·       Conduire l’animation d’un réseau d’utilisateurs ;

·       Assurer une veille pédagogique digitale.

 

Ingénieur pédagogique dans les systèmes numériques et expert avéré en ingénierie de la formation, vous disposez d’une expérience réussie de trois ans dans le domaine digital.

Votre sens du relationnel et votre appétence pour la conduite du changement vous ont amené à mettre en place des dispositifs complets d’enseignement notamment à travers la plateforme MOODLE.

 

Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie et l’aisance relationnelle est votre principal atout. Alors n’hésitez plus et rejoignez un ministère engagé en faveur de la diversité, de la formation et de la mobilité !  

 

Merci de joindre votre cv et votre lettre de motivation avec vos coordonnées afin que nous puissions vous recontacter.


Informations complémentaires : 

Localisation : Poste situé à Saintes- 17

 Type de contrat : CDD de 3 ans 

 Rémunération : Soumise à la grille statutaire de la fonction publique.

 Restauration collective payante / Parking / 4 à 5 déplacements annuels sur le territoire national.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.