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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/02/2023
Localisation Brest, 29, Finistère, Bretagne
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Management des ressources humaines
Niveau d'expérience 1 à 2 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

CHEF DU BUREAU EFFECTIFS ET EMPLOIS CIVILS DE L'EFM Atlantique F/H

Descriptif de l'organisation

L'EFM (Établissement des Formations de la Marine) Atlantique réunit environ 1 260 personnels civils affectés dans 40 formations de la marine implantées sur la façade Atlantique. La gestion administrative de ces personnels est assurée par le groupe "Affaires Civiles" de la division "Ressources Humaines" de l'état-major de CECLANT.

Descriptif des missions

Au sein de l'état-major de CECLANT, vous aurez pour mission principale la gestion des effectifs et des emplois civils de l'EFM. 

Vous serez amené(e) à : 

  • Veiller au respect de la cible annuelle en effectifs fixée par l'ACE (Autorité Centrale d'Emploi) Marine et piloter le suivi des flux entrants/ sortants ; 
  • Tenir à jour le REO (Référentiel d'Effectifs en Organisation) et le plan d'armement civil de l'EFM et piloter les travaux annuels de mise à jour ; 
  • Assurer un conseil auprès des formations quant à la rédaction des fiches de poste ; 
  • Procéder à la vérification et à la conformité par rapport au REO en vigueur ; 
  • Participer à des études statistiques et prévisionnelles RH. 

Vous serez également amené(e) à encadrer trois adjoints administratifs. 

Profil recherché

Issu(e) d'un diplôme de niveau bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle préalable dans le domaine des ressources humaines. Ainsi que d'une bonne maîtrise de l'analyse et la gestion des emplois. 

Vous êtes rigoureux, organiser, méthodique et vous avez de bonnes connaissances dans l'utilisation d'un système informatique et des logiciels bureautiques.  

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
Date limite de fin de prise en compte des candidatures : 8 décembre 2022.