Type de contrat CDD
Début du contrat 11/10/2022
Localisation Saint-Germain-en-Laye, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

Chef du bureau gestion administrative du domaine F/H

Descriptif de l'organisation

Le service d'infrastructure de la défense (SID), service interarmées rattaché au secrétariat général pour l’administration (SGA), est le référent ministériel dans les domaines de la construction, de la maintenance immobilière, de la gestion domaniale et de l’énergie. 

L’Établissement du Service d'Infrastructure d’Ile de France (ESID-IdF), qui couvre la région Ile de France et une partie de la région Hauts de France, recherche un Chef pour son Bureau de Gestion Administrative du domaine. 

Vous êtes l’interlocuteur principal et le conseiller juridique des services de soutien des bases de défense en matière domaniale et d’urbanisme. Votre bureau assure également la comptabilité patrimoniale des immeubles dépendants du ministère, ainsi que le suivi des servitudes liées aux emprises spécifiques (recensement, immatriculations et contraintes d’aménagement inscrites dans les PLU).

Descriptif des missions

Activité principales : 

  • Organiser, coordonner et vérifier l’activité du bureau (management) ;
  •  Contrôler la mise à jour du fichier informatique de suivi du domaine militaire (G2D) et des outils de suivis (fichiers excel) ;
  • Rédiger des actes administratifs complexes ;
  •  Établir des requêtes ponctuelles pour différentes entités à l’aide des outils informatiques ;
  • Échanger en permanence avec tous les acteurs (Direction Centrale du SID, Unité de Soutien, les autres ESID, Direction de la Mémoire, du Patrimoine et des Archives, services fiscaux...) ;
  • Diffuser les directives domaniales et soutient les USID pour l’application de celles-ci et la gestion des priorités ;
  • Etre l’interlocuteur en matière domaniale et urbanistique de l’état-major du soutien-défense d’Ile de France, de la DMPA, de la Direction centrale, des USID et des services de France-Domaine du Directeur et de l’ensemble des agents de l’Établissement du service d’infrastructure de la Défense d’Ile de France.


Activités annexes :

  • Organiser des déplacements ponctuels sur les différentes emprises de la compétence géographique de l’ESID.
  • Assurer un travail d’analyse et de genèse de la réglementation nouvelle en assurant une veille juridique fondamentale dans un secteur où la réglementation évolue constamment.


Conditions d'emploi :
Habilitation SECRET, délivrée après enquête administrative

Informations pratiques :
Établissement multi-sites – Permis B souhaité
Transport : RER A, navette militaire, bus 4, 24, 27 / Parking

Restaurant administratif sur place 

Profil recherché

 Diplômé(e) d’un BAC +5 de la filière Droit Public ou une expérience professionnelle équivalente. Vous maîtrisez la rédaction ou signatures d’actes et mise en oeuvre de procédures juridiques ou administratives complexes, maitrise de la gestion budgétaire. Une expérience antérieure le déploiement d'une politique publique serait un atout indéniable.

Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre pro-activité.

Compétences requises : 

  • Vous possédez une forte autonomie, d'un bon potentiel managérial ;
  • Maîtrisez la protection de site et la gestion environnementale ;
  • Vous excellez dans l'exploitation des textes réglementaires, le droit administratif, l'expression écrite, du droit de l'urbanisme et du domaine de l'état.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.