Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Études et développement informatique
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 478 à 3 230€ mensuel net
37 000 à 47 970€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

CHEF PROJET SI JUNIOR F/H

Descriptif de l'organisation

Le service ministériel des systèmes d'information de fonctionnement – ressources humaines (SMSIF-RH) est l'organisme chargé de l’évolution et de la tierce-maintenance applicative des systèmes d'informations des ressources humaines du ministère, systèmes implémentés à travers de progiciels ou de logiciels spécifiques.

Descriptif des missions

Le titulaire du poste est un chef de projet au sein de la section informatique décisionnelle, au sein d’un centre de maintenance spécialisé dans le traitement, la valorisation et la mise en qualité des données RH.
Il est notamment chargé de fournir, au profit d’autorités clientes, des solutions pour répondre aux besoins fonctionnels exprimés. Il analyse les besoins métiers, conçoit la solution et rédige des spécifications technico fonctionnelles.
Il conduit la réalisation de projets décisionnels et pilote la maintenance d’un portefeuille d’infoservices en production.
Il pilote et coordonne l'ensemble des activités liées aux projets et à leur maintien en condition opérationnelle, dans le respect des délais, des coûts, des performances et des procédures internes au SMSIF-RH.

Les principales activités attachées au poste sont les suivantes :

  • Piloter et coordonner les demandes de travaux des fonctionnels et des experts techniques pour des systèmes informatiques décisionnels
  • Conduire de nouveaux projets dans le cadre du plan de réalisation annuel
  • Élaborer, conduire et suivre le plan de réalisation annuel de son portefeuille applicatif
  • Demander et suivre les moyens financiers, humains et d’hébergements à mettre en œuvre pour les projets
  • Animer les équipes fonctionnelles et techniques dans le cadre des projets et du MCO, notamment par le biais d’ateliers
  • Analyser les besoins métiers, concevoir et rédiger des spécifications technico fonctionnelles
  • Appliquer les instructions et les guides ministérielles du domaine SIC, ainsi que les procédures et les méthodes de travail en vigueur au SMSIF-RH

Profil recherché

Expériences souhaitées :

  • Démarche de projet dans un contexte d’outils décisionnels : conception, réalisation, maintenance, idéalement dans le domaine des ressources humaines ou de la rémunération
  • Expérience dans le traitement de l'information et de sa valorisation
  • Connaissance des concepts techniques liés au stockage de données


Formations associées à la prise de poste en fonction de l'expérience :

  • Informatique décisionnelle, big data
  • Outil de business intelligence ou datavisualisation : SAP BO, QlikSense, Kibana

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et  motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.