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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/12/2022
Localisation Metz, 57, Moselle, Grand Est
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Non

CHEF SECTION CYBER INFRA F/H

Descriptif de l'organisation



Le service d’infrastructure de la défense (SID) est rattaché au secrétariat général pour l’administration (SGA). Il est le référent ministériel dans les domaines de la construction, de la maintenance immobilière, de la gestion domaniale et de l’énergie. Ses missions sont la réalisation des opérations d’infrastructure au profit des forces armées, directions et services du ministère de la défense. Il gère, rénove et entretient le parc immobilier de l’État occupé par les armées. L’établissement du service d’infrastructure de la défense de Metz (ESID) est chargé de ce même soutien sur son périmètre géographique. L’ESID de Metz se compose de dix (10) unités du service d’infrastructure (USID) et de leurs antennes. Au sein de l’établissement, un bureau de la sécurité des systèmes informatiques (BSSI-SIC) a la charge, entre autre, de la Cybersécurité industrielle (S2I) au profit des unités soutenues. 


Descriptif des missions



Vous êtes placé sous l’autorité du chef du BSSI-SIC qui dépend directement du directeur des Opérations. Personne compétente en Cybersécurité, notamment sur les S2I, vous êtes chargé, avec l’analyste Cyberdéfense du bureau, d’assister, conseiller et piloter dans les démarches d’homologation des S2I les différents RSSI-P de l’établissement. Plus généralement, vous êtes amenez à participer à l’ensemble des travaux menés par le BSSI-SIC.

Activités principales :


  • Définir des normes et standards de sécurité dans l’application de la règlementation en matière de Cyberdéfense au profit des RSSI-P  
  • Participer à la constitution des dossiers d’homologation (analyse de risques) 
  • Instruire les dossiers d’homologation (selon les 9 étapes de l’homologation ANSSI) 
  • Participer au dialogue en matière de Cybersécurité avec les représentants des autorités clientes de l’établissement
  • Vérifier les contrôles/audits en matière de Cybersécurité sur le périmètre de l’établissement  
  • Vérifier les mesures de sécurité mises en place dans les projets 



Activités annexes


  • Assurer la communication et la sensibilisation de l’ESID en matière de Cybersécurité dans la thématique industrielle 
  • Réaliser la veille technologique et réglementaire dans ses domaines de compétence 
  • Participer au réseau d’expertise CYBER du SID en contribuant à la mise en place de procédures adoptées au niveau du service 
  • Participer aux réunions et cercles d'experts SSI dans son périmètre de responsabilité
  • Conseiller et assister les RSSI-A 
  • Assister le chef de bureau dans l’ensemble de ces tâches 




Profil recherché




Vous détenez un diplôme master 2 dans les métiers de la cybersécurité. 

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Ouvert d'esprit et curieux, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre autonomie. 


Compétences requises :


  • ASPECTS JURIDIQUES DE L'INFORMATIQUE ET DE LA SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION 
  • TRAITEMENT DES SIGNAUX PARASITES COMPROMETTANTS 
  • EXPLOITATION DES SYSTÈMES DE DÉTECTION D'INTRUSION 
  • CYBERSÉCURITÉ DES PROJETS DE SYSTÈME D'INFORMATION 
  • GESTION DES INCIDENTS DE SÉCURITÉ
  • EXPLOITATION DES ARTICLES CONTRÔLES SSI 
  • VEILLE TECHNIQUE EN CYBERSÉCURITÉ 
  • ORGANISATION FONCTIONNELLE DE LA CYBERSÉCURITÉ
  • SÉCURITÉ DE LOGICIEL  

Process de recrutement

    • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
    • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
    • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.


  • CODE CREDO :  011I010060 - CODE ALLIANCE:  0000421451