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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Parking
Télétravail Oui

CONDUCTEUR D'OPERATION EN PCO POLE DE CHALONS F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Au sein de la division investissement, les pôles de conduite d’opération (PCO) sont responsables de la conduite des
opérations d’infrastructure et des projets qui leur sont confiés. Ils en assurent la gestion et le suivi.
La mission du CO en PCO consiste à préparer, initialiser et conduire les opérations produites par les maîtres d’œuvre
publics ou privés. Pour cela, il pilote l’ensemble des études préliminaires et leurs marchés associés et assure la
gestion administrative et financière des opérations. Le CO peut intervenir dès le stade de l’orientation et de la
définition par l’externalisation des EIF, diagnostiques et programmes. Il participe activement à l’analyse des études
techniques produites tout au long du processus jusqu’à la livraison des ouvrages.
Il conseille le chef du pôle. En conséquence, ce poste requiert polyvalence, autonomie, persévérance, implication et
un esprit de synthèse avisé. Il nécessite de très bonnes connaissances générales des opérations d’infrastructure tant
sur le plan réglementaire, environnemental, technique et financiers.

Activités principales : 
- Rédiger les parties maîtrise d’ouvrage des avant-projets, certains programmes et études de
faisabilité ; présenter les projets en réunions de validation ;
-  Conduire des opérations en maîtrise d’œuvre interne et externe ainsi qu’en délégation de
maitrise d’ouvrage ;
-  Assurer le montage et le respect du calendrier des opérations, demander la mise en place des
crédits, en effectuer le suivi et établir le bilan fin de gestion ;
-  Assurer la remise des ouvrages aux bénéficiaires.
-  Rédiger, préparer, contractualiser, piloter et vérifier l’ensemble des études préliminaires et des
marchés de prestations intellectuelles de tous type ;
- Diriger des études d’opportunité, de faisabilité, techniques et/ou environnementales ;

Activités annexes : 

- Participer à toutes les activités nécessaires au bon
fonctionnement du service ;
-  Participer aux réunions de niveau régional ou local ;

Profil recherché

 Diplômé Bac+5 ou école d'ingénieur - Vous avez exercé une fonction en maîtrise d'ouvrage en conduite d'opérations - Maîtrise d’œuvre. 
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous faîtes preuve de qualités pédagogiques et d'une approche terrain très opérationnelle. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative. 

Compétences requises : 

- Maîtrise des règles de réalisation d'une opération INFRA ;
- Maîtrise de la conduite, contrôle, réception des travaux ;
- Maîtrise de l 'estimation des coûts d'une opération INFRA ;
- Maîtrise de l'exploitation et rédaction de la documentation technique et de référentiel ;
- Maîtrise des règles sur les ouvrages ;
- Maîtrise des techniques du bâtiment ;
- Maîtrise des règles du marché public de travaux ;
- Maîtrise des méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire.

Process de recrutement

Code CREDO : 0000482093 (HRO)

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.