Type de contrat CDD
Début du contrat 01/04/2021
Localisation Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Management, aide à la décision
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

Conducteur de projet F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.


L’établissement de Toulon (ESID), qui couvre une partie de la région Sud Est, recherche un conducteur de projet pour sa Division Programme Sous-Marin (PSM). Cette Unité a pour mission de conduire le projet d'infrastructure d'accueil et de soutien du sous-marin nucléaire d'attaque Barracuda sur la base navale de Toulon et d'en assurer la bonne exécution. D’un montant d’environ 1,8 Md €, cette opération comporte des travaux de génie civil et l’installation d’équipements industrialo-portuaires, dont une Installation Nucléaire de Base (INBS).

Descriptif des missions

Au sein de l’équipe « management de projet, gestion des risques et planification », le conducteur de projet assure la programmation d’ensemble du projet et pilote notamment les activités de gestion des risques et de reporting d’avancement du projet.
Il pilote également les contrats d’assistance mis en place dans ces domaines et assure l’interface et la synthèse avec les responsables d’opération et les managers locaux et centraux.

Activités principales :

  • Piloter la planification d’ensemble ;
  • Identifier les risques et leur probabilité d’occurrence, évalue leur impact sur la marche du programme et propose un plan d’action ou de remédiation ;
  • Réaliser le suivi régulier des projets, élabore et tient à jour les indicateurs d’avancement du projet relatifs aux études, aux travaux, aux calendriers et aux finances ;
  • Préparer les réunions de l’équipe de projet locale ;
  • Piloter les contrats d’assistance ;
  • Participer aux audits qualité réalisés dans le cadre du projet ;
  • Assurer la conduite des projets de gestion documentaire et de gestion de configuration ;
  • Fédérer les acteurs étatiques/industriels du programme d’ensemble autour d’un outil de gestion de configuration et de gestion documentaire, poursuit l’intégration de l’outil au système récemment mis en place et pilote le montage de sessions de formations.


Spécifications

·       Déplacements occasionnels

·       Habilitation niveau « secret » requise, délivrée après enquête administrative 


Informations complémentaires :

Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 50%
Organisation du temps de travail de 38h/semaine sur 4,5 jours avec horaires variables

Profil recherché

Diplômé à minima d’un bac+3 dans le domaine, vous disposez d’une expérience en management de projet ou en management de la qualité. Vous possédez une culture technique pluridisciplinaire.

Une expérience dans les domaines de l’infrastructure et/ou sur des projets d'envergure constitue un atout.


Sérieux, organisé et dynamique, vous avez développé de très bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales.

Vous savez prendre des décisions éclairées et vous êtes à l’aise dans le travail en réseau avec des équipes pluridisciplinaires.


Compétences requises :

  • Aptitudes avérées et expérience probante du management d’équipe, transversal ou de l’animation d’équipe pluridisciplinaire ;
  • Maîtrise du management de projet et des risques ;
  • Force de proposition quant aux pratiques et méthodes de travail à mettre en œuvre en fonction du retour d’expérience
  • Maitrise de l’approche processus ;
  • Élaboration d’indicateurs de suivi et de tableaux de bord.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Pour les candidats sélectionnés, une estimation salariale individuelle peut être effectuée.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.