Type de contrat CDD
Début du contrat 01/07/2021
Localisation Ljubljana
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel RELATIONS INTERNATIONALES
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 900€ à 2 150€ mensuel net
28 700€ à 32 000€ annuel brut (selon expérience)

Conseiller défense auprès de la présidence de l’UE (Slovénie) F/H

Descriptif de l’offre


Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Intégré au sein du ministère de la défense slovène, le conseiller défense sera en charge d’assister et d’orienter
l’équipe en charge de la mise en œuvre de la Présidence du Conseil de l’UE, en s’appuyant sur sa connaissance
solide des initiatives européennes de sécurité et de défense, tout en promouvant les positions françaises.

Vos missions et attendus pour le poste :

  • Alerter la DGRIS sur les orientations slovènes en fonction de leur impact sur nos propres positions ou initiatives
  • Assurer la liaison entre la DGRIS et ces équipes
  • Contribuer à l’émergence et à l’articulation de positions ou initiatives communes entre la France et la Slovénie
  • Rendre compte de l’avancement des travaux slovènes
  • Alerter la DGRIS sur les orientations slovènes en fonction de leur impact sur nos propres positions ou initiatives


Profil recherché

Vous :

  • êtes réactif
  • êtes organisé et méthodique
  • êtes autonome
  • Savez synthétiser des informations
  • Savez communiquer en langue anglaise à l'oral et à l'écrit
  • Savez appréhender les caractéristiques du pays d'affectation ou de responsabilité
  • Savez vous adapter à votre interlocuteur
  • êtes capable d'exercer votre sens critique



Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.