Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Juriste
Niveau d'expérience 0 à 10 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

Conseiller juridique F/H

Descriptif de l'organisation

La délégation à l'information et à la communication de la défense propose et conduit la politique générale de communication du ministère des armées. Elle contribue à une meilleure connaissance de la politique de défense de la France et des actions conduites par le ministère des armées. Elle définit et conduit la communication interne, externe et de crise du ministère et de participer au maintien du lien Armées-Nation.La DICOD est directement rattachée au ministre des armées.

Descriptif des missions

Le poste de conseiller juridique est positionné au sein du bureau juridique du Secrétariat Général de la Délégation à
l’information et à la communication de la défense (DICoD).
Le titulaire du poste assure les fonctions de conseiller expert en droit de la communication, appliqué aux actions
portées par la DICoD. Il est l’interlocuteur des services de la DICoD et occasionnellement des autres communicants
du ministère.
Il est en charge de l’analyse juridique des actions de communication, propose et prépare les mesures à mettre en
œuvre pour la sécurisation juridique des dossiers. Il rédige des analyses, documents contractuels et assure la veille
juridique en droit de la communication. Il contribue pour la partie juridique à la mise en conformité des traitements de
données à caractère personnel dont la DICoD est responsable.

Profil recherché

Juriste expérimenté en droit de la communication.
Conseil et appui dans les droits liés à l'image, conseil et traitement des procédures contentieuses, conseil aux autorités.
Autonomie, travail en équipe, rigueur, analyse.

Process de recrutement

Si vous êtes sélectionné(e), vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.

  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.