Descriptif de l'organisation
La Base Aérienne 204 (BA 204) de Beauséjour est située sur Mérignac (33). Composée de plus de 400 personnes, cette entité accueille en son sein unités opérationnelles et Etats-majors.
Placée hiérarchiquement sous l’autorité du chef du bureau ressources humaines, le chef de la Section Condition de l’Aviateur et Accompagnement des Familles (SCAAF) applique la politique de condition du personnel de l’armée de l’air et de l’espace sur la base aérienne et dans son environnement proche. À ce titre, il est le relai du Bureau de la Politique des Ressources Humaines et de la Condition de l’Aviateur (BPRH-CA) de la Direction des Ressources Humaines de l’Armée de l’Air et de l’Espace (DRHAAE) en charge de mettre en œuvre la politique de condition de l’aviateur définie par le Chef d’état-major de l’armée de l’air et de l’espace.
Descriptif des missions
Ses missions consistent à conseiller et renforcer l’action du commandement en matière de condition de vie professionnelle et familiale du personnel. Il contribue également à offrir aux aviateurs et à leurs familles (au sens large : conjoint, ascendants, descendants…), ainsi qu’aux ressortissants du ministère des armées de la base aérienne, un point d’entrée unique pour faire le lien avec d’autres services et organismes travaillant dans ces mêmes domaines.
ACTIVITÉS RATTACHÉES AU POSTE :
- Accueillir les aviateurs et leurs familles lors des grandes étapes de la vie : mutation, changement de situation personnelle
- Participer à l’animation de la cellule locale d’aide et de suivi du soutien ainsi que le suivi des blessés et malades avec les instances adaptées
- Informer et orienter les conjoints vers les Cellules d’Aide à l’Emploi des Conjoints (CAEC)
- Conduire les sondages, enquêtes et études sociologiques en liaison avec l’Observatoire Social de l’Armée de l’Air (OSAA)
- Intervenir dans l’aide aux familles des militaires en opération ainsi que des familles de personnels en situation de célibataires géographique
- Suivre les allocations dédiées à la condition du personnel (Unité Opérationnelle RH – UORH) et être le point de collecte des projets avant validation du commandant de la base aérienne
- Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires
Profil recherché
Niveau d'expérience requis : CONFIRMÉ
Poste similaire occupé serait un plus
POSTE DE NIVEAU 2 ÉQUIVALENT AU STATUT DES FONCTIONNAIRES DE CATÉGORIE B DANS LA FONCTION PUBLIQUE
L'ESTIMATION FINANCIÈRE EST PERSONNALISÉE CAR ELLE TIENT COMPTE DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET DES DIPLÔMES DANS LE DOMAINE
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.