Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Les contrats armées-jeunesse (CAJ) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD), d'un à trois mois maximum, qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une fois au cours de votre carrière.
Le recrutement du personnel réserviste est en cours de transformation au 1er semestre 2026. Les missions principales du postes sont : - recueillir des informations en relations téléphoniques directes avec les réservistes ; - vérifier la cohérence des données des dossiers des réservistes avec le le SIRH Rhapsodie ; - mettre à jour des données relatives à la gestion des réservistes (fiches de postes, EPH...).
Profil recherché
- Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat ; - être titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC +3 lors de la constitution du dossier ; - être affilié à la sécurité sociale française.
COMPETENCES - Aisance orale et rédactionnelle. - Polyvalence et réactivité. - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel. - Travailler en équipe.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.