L'École du Val-de-Grâce (EVDG) est un établissement militaire d'enseignement qui coordonne l'ensemble des formations médicales et paramédicales du Service de Santé des Armées. Elle assure aussi bien la formation initiale que la formation continue des cadres d'active et de réserve, officiers ou cadres militaires infirmiers et techniciens des hôpitaux des armées. Le département d'Enseignement numérique (DEN) de l'EVDG accompagne les formateurs dans la mise en place de dispositifs pédagogiques s'appuyant sur des outils numériques soit pour la diffusion de contenus et de parcours pédagogiques soit pour la mise au point de simulations préparant les opérationnels à des situations d'exceptions.
Descriptif des missions
Les contrats armées jeunesse (CAJ) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD) d'un à trois mois maximum, qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une fois au cours de votre carrière.
Missions spécifiques :
- Créer des animations et des vidéos en motion design à des fins de formations en santé - Transformer des concepts créatifs en animations dynamiques Transformer des concepts créatifs en animations dynamiques. - Développer des séquences animées pour des formations militaires, vidéos explicatives et contenu engageant Développer des séquences animées pour des formations militaires, vidéos explicatives et contenu engageant[.
Profil recherché
- Avoir moins de 30 ans au 1er jour contrat - Être titulaire d'une licence ou d'un niveau bac+3 lors de la constitution du dossier . - Être affilié à la sécurité sociale française .
Compétences Techniques :
- Maîtrise d'Adobe After Effects Maîtrise d'Adobe After Effects - Connaissance de Blender ou équivalent (3D) Connaissance de Blender ou équivalent (3D) - Compétences en montage vidéo et colorimétrie Compétences en montage vidéo et colorimétrie - Connaissance de Photoshop et/ou Illustrator Connaissance de Photoshop et/ou Illustrator - Maîtrise des formats vidéo et des codecs Maîtrise des formats vidéo et des codecs
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.