Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Supply chain
Niveau d'expérience 11 à 15 ans
Rémunération 1 830€ à 1950€ mensuel net
28 155€ à 30 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités extra-sportives
Télétravail Non

Contrôle externe - vérificateur - spécialiste management qualité F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service de Soutien de la Flotte (SSF), service de la Marine Nationale a pour mission de veiller à la bonne
 disponibilité opérationnelle des bâtiments de la Marine Nationale.
 Le SSF structure ses projets de maintien en condition opérationnelle (MCO) autour d’opérations qui sont conduites
 sous la responsabilité d’un responsable d’opérations (RO) désigné par le directeur central du SSF et à qui il est fixé
 des objectifs budgétaires, de délai et de performance sur un horizon pluriannuel.
 Le « Vérificateur/Vérificatrice - Spécialiste Management Qualité » rattaché fonctionnellement et organiquement au département « Management – Qualité Produit » de la Sous-Direction Plans Méthodes , est chargé sous l’autorité opérationnelle du Responsable d’Opérations de participer au management des opérations et au maintien en condition opérationnelle des éléments de force maritime (bâtiments, services militaires à terre, etc) basés à Toulon.

Descriptif des missions

Le titulaire du poste devra:

  • Constituer et entretenir le dossier de management de l’arrêt technique (DMAT).
  • Préparer l’Arrêt Technique (AT) en contribuant à l’élaboration des listes de travaux en proposant
     une liste initiale sur la base du Plan De Maintenance.
  • Mettre en œuvre les actions d’analyse et de maîtrise des risques conformément au référentiel
     en vigueur.
  • S’assurer de la maîtrise du franchissement des jalons de maintenance.
  • Mandater le service de la qualité de la Direction Générale pour l'Armement et suivre l’avancement des actions
     du mandat.
  • Participer aux différentes réunions prévues dans le cadre du management général des arrêts
     techniques.
  • Suivre l’arrêt technique des navires en mettant à jour la liste de travaux (avancement des travaux, etc…).
  • Assurer l’enregistrement des preuves de la qualité des prestations et piloter les opérations de
     vérification préalables à la réception.
  • Suivre et analyser les documents fournis par le titulaire en réponse aux exigences management qualité du marché.
  • Viser les documents nécessaires au management de l’AT suivant les délégations accordées.
  • Construire le plan de contrôle étatique (PCE) identifiant pour chaque livrable, la liste des contrôles.
  • Gérer les faits qualité.
  • Apporter au RO l’expertise en matière d’organisation et de méthodes.
  • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour du Plan de Management de l’Opération, dont les analyses de causes racines.



 Ce poste ne comporte pas d'encadrement hiérarchique, un management fonctionnel peut s'envisager.

Profil recherché

Doté(e) d'une riche expérience dans le domaine de la Qualité (supérieure à 10 ans) et de la réception quantitative/qualitative de prestations, le titulaire du poste devra:

  • Maîtriser les us et pratiques de la Qualité ISO 9001 ou autre.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus.
  • Être force de propositions envers les managers fonctionnel et hiérarchique.
  • Maîtriser les processus par gestion des risques.
  • Démontrer de l'intérêt pour le maintien en condition opérationnel, naval de préférence, et la supply chain.
  • Faire preuve des savoir-être en cohérence des valeurs de l’institution telles que sens du devoir, volontaire et pugnace.


L'octroi du poste est conditionné à un avis favorable suite à l'instruction d'une enquête d’habilitation au niveau SECRET.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.