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Type de contrat CDD 3 ans
Prise de fonction souhaitée 01/06/2024
Localisation Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire
Niveau d'études CAP/BEP
Domaine professionnel Politique Immobilière
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération 1670€ - 1790€ mensuel net
24,9k€ - 26,7k€ annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
RTT
RTT
Contraintes particulières d'exercice -

CONTROLEUR DE CONTRAT DE MAINTENANCE F/H

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Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !  Spécialiste des infrastructures militaires, le SID assure le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier du ministère de la Défense en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures. Sous la conduite d’une direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements (ESID) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID), des pôles de maîtrise d’œuvre (PMO) et des pôles conduites d’opérations (PCO).

Descriptif des missions

L’USID de Tours a pour mission de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la Base de Défense de Tours, elle est composée de trois sections : assistance au commandement (SAC), gestion du patrimoine (SGP), ingénierie de la maintenance (SIM), comprenant 5 antennes : Cinq Mars la Pile, Tours Centre, Nouâtre, Tours BA 705, BA 273 ROMORANTIN. Au sein de l’USID, les antennes participent aux travaux de maintenance et réagissent face aux aléas en organisant la réponse afin de remédier au plus vite aux désordres de l’infrastructure. Le titulaire du poste participe à la mise à jour des données patrimoniales et immobilières (plans, bases de données, recensement des installations, diagnostics, etc.). Il interviendra sur le site du camp MAILLOUX, sur la commune de Cinq Mars La Pile. 
Activités principales : 
- Surveiller le domaine bâti et non bâti
- Participer à la gestion des marchés de maintenance, d’accord-cadre et multi technique en liaison avec le chef d’antenne. Gestion du marché accord-cadre SOS dépannage
- Assurer la visite avec les entreprises pour la rédaction des devis, les analyser et les faire valider par le chef d’antenne avant la rédaction des bons de commande
- Suivre et contrôler la réalisation de travaux de construction, réparations, rénovations lourdes de bâtiments
- Représenter l’USID lors de l’établissement des plans de prévention
- Conduire la visite des immeubles lors de la visite des entreprises dans le cadre de la maintenance, des appels d’offres ou des CVPO
- Participer à la préparation et à la réception des travaux
- Veiller à l’application des règles de sécurité et de protection des travailleurs sur le chantier

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la maintenance et la gestion technique d'infrastructure garantissant une certaine autonomie et méthodologie. Organisé(e), faisant preuve d'initiative et rigoureux(se), vous avez développé également de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre autonomie. 
Compétences requises : 
- Maîtriser la programmation d'entretien sur un bâtiment
- Maîtriser les techniques élémentaires de construction
- Goût du travail en équipe
- Etre rigoureux(se)
- Etre autonome
- Maîtriser les techniques du bâtiment
- Connaître les règles de réalisation d'une opération d'infra
- Connaître les règles du marché public de travaux
- Savoir utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.