Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat CDD
Début du contrat 01/05/2024
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Sécurité informatique
Niveau d'expérience -
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Possibilité d'hébergement
RTT
Télétravail Oui

Coordinateur cybersécurité F/H

Descriptif de l'organisation

Comme nos 6.700 agents civils et militaires, donnez du sens à votre mission en participant à des projets passionnants par leur technicité et complexité.
Pour la direction des systèmes d'information, l'année 2024 verra une intensification de sa contribution à la transformation numérique qui reste un levier majeur de modernisation du Service d'Infrastructure de la défense. L'amélioration significative des performances et la satisfaction des bénéficiaires restent une priorité à laquelle contribuent nos SI qui doivent s'adapter en permanence.

Descriptif des missions

Le CETID recherche un coordinateur cybersécurité dont les missions principales sont : 
- d'assurer le pilotage de la démarche de cybersécurité 
- d'assurer la gestion courante de la SSI du système d'information après leur mise en service opérationnelle
- de concourir aux actions d'audit et de contrôle
- de fournir les directives de sécurité et les solutions de conformité et d'audit à mettre en place, au regard des enjeux d'ouverture de données
- de maintenir en condition de sécurité les systèmes mis en oeuvre
- de participer à des groupes de travail

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum et d'une bonne connaissance de l'environnement SIC/SSI. Vous avez développé une expérience en SSI. 
Rigoureux, méthodique et force de proposition, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction. Vous savez travailler en équipe et faites preuve de qualité relationnelle.
Le poste est soumis à enquête administrative

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.