Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Possibilité d'hébergement
RTT
Télétravail Oui

Manager de Programme infrastructures 400m F/H

Descriptif de l'organisation

Le service d’infrastructure du ministère (SID), qui a vocation à intervenir en tous lieux et en toutes circonstances, est chargé d’assurer le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier de la défense. Il est également le pilote ministériel de la fonction énergie (hors énergie mobilités).

Au sein de la direction centrale du SID, les directions des programmes d’infrastructure assurent le pilotage des programmes d’investissement (plusieurs centaines de M€) à forts enjeux du ministère, hors opérations et programmes liés au domaine nucléaire. Chaque programme est composé de plusieurs opérations d’investissement concourant à l’atteinte d’un ou plusieurs objectifs capacitaires pour les Armées. Les directions de programmes (DP) sont responsables du pilotage et de la coordination de ces opérations dont les ESID assurent la conduite et la maitrise d’œuvre sur le terrain.

Descriptif des missions

Les directions de programmes rendent compte auprès des hautes instances ministérielles de l’avancement des programmes et du respect de la programmation financière. A cet effet, elles préparent et présentent annuellement les dossiers d’avancement physico-financiers à ces instances. Sur la base des dossiers présentés et des avis formulés, le (la) ministre des Armées décide du lancement ou de la poursuite du programme et de son financement.

Le titulaire du poste occupera les fonctions de manager de projet A400M. A ce titre, il (elle) assure le management des programmes suivants : A400M, C130J (avions de transport) et appuie l’action du directeur de programme dans toutes ses attributions.


Activités principales :

  • Assurer le management de deux programmes d’infrastructure ;
  • Manager les opérations constituantes ;
  • Suivre les avancements physico-financiers et maîtriser les coûts, délais, risques et interfaces ;
  • Tenir les tableaux de suivi à jour et anticiper sur les actions à venir ;
  • Assister le directeur de programme ;
  • Assurer la réalisation des objectifs du programme, en lien avec le RPROG 146 (livraisons des infrastructures, respect des cibles financières) ;
  • Proposer les solutions et les arbitrages nécessaires au bon déroulement du programme d’infrastructure ;
  • Proposer les choix et orientations en matière de réponse infrastructure et de stratégie d’acquisition dans un objectif de maîtrise des risques, des coûts et des délais ;
  • Présenter aux instances ministérielles de contrôle et à la DGA les dossiers annuels d’avancement ;
  • Assurer la coordination au niveau central des programmes avec d’autres opérations d’infrastructure.


Spécificités du poste :

  • Forte exposition face aux plus hauts niveaux de représentation ;
  • Forte expérience et rigueur dans le management de projets ;
  • Déplacements réguliers dans les états-majors et directions parisiennes du ministère ; 
  • Déplacements ponctuels dans les ESID pour pilotage / coordination des opérations.

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’architecture et vous disposez d’une solide expérience et d’une réelle expertise dans le management de projets complexes et à forts enjeux liés aux métiers de l’infrastructure.

Vous maitrisez les domaines suivants :

  • Code des marchés publics, loi MOP
  • Suivi et élaboration du budget et de la programmation financière
  • Conseil et assistance aux autorités, synthèse
  • Techniques du bâtiment et de génie civil, procédures de réalisation en infrastructure
  • Outils informatiques standards et spécifiques
  • Processus de réalisation d’une opération d’infrastructure            


Compétences requises :

  • Expression écrite ;
  • Discrétion ;
  • Autonome;
  • Rigueur ;
  • Travail en équipe ;
  • Reporting à la hiérarchie.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.