Type de contrat CDI
Début du contrat 01/07/2021
Localisation Brest, Bretagne, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience Au-delà de 21 ans
Rémunération 5 250€ à 5 700€ mensuel net
63 000€ à 85 000€ annuel brut (selon expérience)

Directeur de Programme F/H

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des armées et l’achat d’énergie. 

L’établissement de Brest recherche un Directeur de Programme pour assurer le pilotage technique, fonctionnel et financier du programme de rénovation des réseaux électriques haute-tension de la base navale de Brest.

Activités principales :

  • Proposer les orientations et les choix aux instances décisionnelles du ministère
  • Assurer le suivi physico-financier du programme et rendre compte de son avancement
  • Proposer les solutions et arbitrages nécessaires au bon déroulement du programme d'infrastructure
  • Mettre à jour la matrice et gérer le portefeuille des risques


Informations pratiques :

  • Restauration collective possible à proximité
  • Possibilité d’utiliser le transport de rade (Base Navale Brest / Ile Longue)
  • Habilitation confidentiel défense requise, délivrée après enquête administrative.

Profil recherché

Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur (ou d'un Master 2) avec une spécialité en génie électrique, vous disposez d'une expérience d'au moins 20 ans en tant qu'ingénieur dans le domaine du génie électrique et le management des risques associés et en maîtrisez les règles de l'art.

Compétences requises :

  • Leadership et aptitudes avérées pour le management de projet
  • Parfaite maîtrise du domaine génie électrique (conception et exploitation)
  • Parfaite maîtrise des processus de conception et d’exécution des opérations infrastructure
  • Maîtrise des référentiels techniques et réglementaires de management de projet
  • Maîtrise du management des risques
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, méthode


A noter : la rémunération peut être adaptée suivant votre profil, vos compétences et votre durée d'expérience dans le domaine.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.