Technicien Maintenance Infrastructures de Tir F/H

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

L’établissement de Brest (ESID), qui couvre l’Ouest de la Bretagne, recherche un Technicien Maintenance des Infrastructures de Tir pour intégrer son unité de soutien de Brest. 

Vous êtes en charge de la conservation et du maintien en condition de ces installations.

Missions principales :

• Piloter et réaliser les visites périodiques des installations
• Réaliser les mesures d'exposition au plomb dans les stands de tir
• Etablir et suivre les diagnostics relatifs aux assainissements non collectifs et réseaux d'eau (légionellose)
• Assurer la maîtrise d’œuvre pour la mise en conformité de ces installations
• Assurer les contrôles réglementaires des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE).

Informations complémentaires :

• Horaires variables
• Restauration collective à proximité
• Facilités d’accès et de parking
• Déplacements fréquents.

Profil recherché

Diplômé Bac+2 de la filière Génie civil ou Hygiène/Sécurité/Environnement (BTS, DUT ou titre professionnel équivalent), vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que chargé d'affaires dans le domaine de l'infrastructure ou de l'environnement.

Vous êtes en mesure de mettre en œuvre la réglementation environnementale applicable aux installations de tir.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez également développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et vos prises d'initiative.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.