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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/06/2024
Localisation Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Administration de systèmes d'information
Niveau d'expérience 0 à 10 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

CORSIC F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI  
 Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.    

Descriptif des missions

L’unité de soutien de l’infrastructure de la défense (USID) d’Angers a pour mission de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la base de défense d’Angers-Le Mans-Saumur. Elle est composée de trois sections : assistance au commandement (SAC), gestion du patrimoine (SGP) et ingénierie de la maintenance (SIM) comprenant 6 antennes : Angers, Montreuil-Juigné, La Flèche, Saumur-Fontevraud, Champagné et Nantes.
 
La section assistance au commandement (SAC) est plus particulièrement chargée des missions suivantes :
- les missions d’assistance au commandement au profit du COM BdD AMS et des formations stationnées sur le périmètre de compétences de l’USID d’Angers ;
- les missions d’achat et de comptabilité au profit de l’USID d’Angers et des pôles co localisés (PMO-PCO)
- le soutien général au profit des personnels de l’USID d’Angers et des pôles co localisés.
 
Affecté au sein de la SAC, le Corsic assure les fonctions de correspondant des systèmes d’information et de communication (CORSIC) de l’USID d’Angers et au profit des pôles et de l'ENSIM. Il est suppléant du CSSI.
Le CORSIC assure le système de sécurité d'accès du bâtiment et des locaux sécurisés et assure les fonctions de correspondant Annudef. 

Activités principales :
-   Relayer les directives de la chaine SID pour l’utilisation des applications métier et suivre le parc de téléphonie mobile;
- Assister les utilisateurs et suivre les interventions de la chaine DIRISI pour la gestion des incidents ;
- Gérer le parc informatique  en liaison avec les interlocuteurs de la chaine DIRISI ;
 - Assurer le suivi des systèmes d'information en tant que suppléant CSSI. Responsable et administrateur du système d'accès au bâtiment USID et des locaux sécurisés ;
- Responsable du suivi des clés TOKEN, et en assurer le suivi via tableau excel et le portail Diadème ;
- Tenir à jour l’annuaire de l’USID et ANNUDEF-



Profil recherché



Diplômé(e) Bac+2 et avoir occupé des fonctions de technicien de soutien informatique.
 
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles de document technique et vous appréciez le travail en équipe.
 
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative.
 
Compétences requises :

-          Maîtriser l'accompagnement de l'utilisateur des systèmes d'informations et de communication ;
-          Maitriser l’accompagnement de l’utilisateur des système d’information et de communication ;
-         Connaissance  des supports informatiques d’intervention
-          Maitriser de la règlementation de sécurité des systèmes d'information 


Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.