Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Tours - Indre et Loire
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel CANDIDATURE SPONTANEE
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 3 230 à 3 530€ mensuel net
47 970 à 52 296€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

Digitalisation de la formation de l'armée de l'Air et de l'Espace F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux !

Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

La direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace assure la formation du personnel militaire de carrière, sous contrat ou exerçant une activité dans la réserve opérationnelle. À ce titre, la DRH-AAE a autorité notamment sur les centres de formation et s’appuie à la fois sur des instructeurs spécialisés dans leur domaine et sur des outils pédagogiques modernes et constamment évolutifs.

Avec cet objectif de modernisation et d’attractivité, la DRH-AAE a engagé une démarche de digitalisation de ses formations avec des aides pédagogiques innovantes pour ses instructeurs et un soutien technique de qualité de son réseau pédagogique dans ses écoles. 


Dans ce contexte, le chef de la division digitalisation des formations a en charge de :

  • Piloter et coordonner la démarche de digitalisation de la formation ;
  • Conseiller le commandement et les acteurs de la formation sur les sujets relatifs à la digitalisation de la formation ;
  • Recueillir les besoins en contenus digitaux et identifier le mode de récupération, d’échanges, de mutualisation et de mise à disposition de contenus ;
  • Animer l’écosystème interne mobilisé autour des projets de digitalisation ;
  • Conduire les projets structurants ou nationaux ou les expérimentations traitant de la digitalisation des formations ;
  • Participer à la communication interne et externe au ministère des armées sur la SmartSchool et son dispositif de digitalisation des formations ;
  • Animer la veille pédagogique digitale notamment au travers de communautés d’intérêt ;
  • Assurer le suivi budgétaire et financier des ressources allouées annuellement.


Profil recherché


  • Vous serez à la manœuvre de la description et de la cohérence des processus et des outils, de l’identification des besoins jusqu’à la mise en œuvre de solutions pédagogiques digitales. 


  • Vous initierez et animerez des partenariats nationaux ou internationaux en assurant le pilotage de prestataires et la veille pédagogique digitale associée.


 Merci de joindre votre cv et votre lettre de motivation avec vos coordonnées afin que nous puissions vous recontacter.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.