Type de contrat CDD
Début du contrat 01/09/2021
Localisation
Niveau d'études Doctorat en études spécialisées
Domaine professionnel RELATIONS INTERNATIONALES
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 3 150€ à 3 450€ mensuel net
47 700€ à 50 900€ annuel brut (selon expérience)
Bénéfice en nature: : Restauration collective

directeur adjoint de l'institut de recherche stratégique de l'Ecole militaire F/H

Descriptif de l’offre


Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Profil recherché


L’institut de recherche stratégique de l’Ecole militaire (IRSEM), créé en 2009, est un organisme extérieur de la direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS). Composé d’une cinquantaine d’agents, civils et militaires, dont une majorité de chercheurs titulaires d’un doctorat, sa mission principale est de renforcer la recherche française sur les questions de défense et de sécurité. L’institut comprend une équipe de direction, une équipe de recherche et une équipe de soutien à la recherche.


Le directeur adjoint de l’Institut seconde et supplée le directeur dans toutes ses missions.



Profil : 
soit un officier général d’active, soit un fonctionnaire civil de niveau au moins équivalent à celui d’administrateur civil, soit un contractuel ayant des qualifications similaires ; disposant d’une expérience de management, de la recherche, des relations internationales et des questions de défense ; parlant couramment anglais ; de préférence titulaire d’un doctorat.

Activités principales attachées au poste :
-       Définition et organisation de la production scientifique ;


-       Suivi des relations avec le monde universitaire et des différents partenaires ;


 -       Mise en œuvre de la politique générale en liaison avec la DGRIS ;


 -       Définition et organisation de la communication et du rayonnement.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.