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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/10/2022
Localisation Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Développement des ressources humaines
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 900€ à 2 150€ mensuel net
28 700€ à 32 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

EXPERT AMBASSADORAT ET MARKETING RH F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Pour relever le défi du recrutement du personnel civil, un plan ambitieux de marketing RH a été élaboré. Une équipe de préfiguration de 4 personnes est constituée pour construire et déployer une politique ambitieuse de marketing RH et de communication et préparer la montée en puissance de cette nouvelle stratégie. 


Au sein de cette équipe, en tant qu’expert ambassadorat et marketing RH, vous aurez la responsabilité de : 


-          identifier, en lien avec les employeurs et l’expert partenariats, parmi les 32 familles professionnelles du ministère, les métiers à mettre en lumière pour valoriser leur diversité ;


-          concevoir une stratégie de développement de l’ambassadorat permettant de mobiliser un réseau constitué au démarrage de 150 ambassadeurs et d’assurer ensuite sa montée en puissance ;


-          mobiliser ce réseau d’ambassadeurs et développer les outils nécessaires à la formation, et l’animation de ce réseau ;


-          accompagner les employeurs dans cette démarche et veiller à la cohérence de ce dispositif avec ceux mis en place par les DRH des armées et services interarmées ;


-          en lien avec l’expert communication, assurer le développement des outils permettant le fonctionnement de ce réseau (mise en place de la plateforme « my job glasses » et identification des autres outils et médias permettant de valoriser les métiers du ministère) ;


-          mettre en place des indicateurs de suivi permettant d’évaluer l’activité des ambassadeurs et son impact sur l’attractivité du recrutement.

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre 


Connaissances 


-          Maitrise de de la conduite de projets 


-          Maîtrise des processus de recrutement


-          Connaissance de l’organisation du Ministère des Armées


Savoir-faire : 


-          Conseil aux autorités


-          Capacité d’écoute et de mise en perspective ;


-          Capacité de coordination.


Savoir-être : 


-          Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et d’animation de réseau ;


-          Esprit d'initiative ;


-          Goût pour l'innovation.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.