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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Développement des ressources humaines
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 900€ à 2 150€ mensuel net
28 700€ à 32 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

Expert communication et marketing RH F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en œuvre la politique de gestion pour les 63 000 personnels civils du ministère des armées et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. 

Descriptif des missions

Pour relever le défi du recrutement du personnel civil, un plan ambitieux de marketing RH a été élaboré. Une équipe de préfiguration de 4 personnes est constituée pour construire et déployer une politique ambitieuse de marketing RH et de communication et préparer la montée en puissance de cette nouvelle stratégie. 

Au sein de cette équipe, en tant qu’expert communication et marketing RH, vous aurez la responsabilité de : 

  •  identifier les besoins d’évolution de la marque employeur civils de la défense eu égard aux leviers d’attractivité des différentes cibles de recrutement ;
  • identifier les canaux et outils de communication à développer et proposer un plan de communication en conséquence, en lien avec les structures de communication ministérielles 
  • développer et mettre en œuvre les actions de communication (interne et externe) et veiller à la cohérence des messages ;
  •  concevoir des actions, outils et supports de communication (animation du contenu éditorial du site internet « devenezcivilsdeladéfense.fr », réseaux sociaux, création de contenus digitaux ou éditoriaux spécifiques (projets vidéos, vidéos promotionnelles,, flyers…) ; 
  • assurer le suivi et l’analyse des actions de communication via des actions de reporting ;
  •  participer à des événements nécessitant une présence spécifique. 


Vos interlocuteurs : 

Vous dépendrez directement du chef de projet rayonnement et attractivité du personnel civil. 

Vous serez en lien permanent avec le pôle recrutement et marketing RH et le pôle concours du bureau du recrutement et du marketing RH et avec les deux autres experts de l’équipe de préfiguration en charge du développement des partenariats et de l’ambassadorat.

Vous interagirez avec les structures de communication du ministère (SGA COM en particulier) pour veiller à la cohérence des messages. 

Profil recherché

Bac+4/5 dans le domaine de la communication ou marketing digital

OU 5 ans d'expérience sur un poste similaire, une expérience en communication institutionnelle serait un plus.

Connaissances 

  • Maitrise des techniques de communication et connaissance de l’environnement juridique du secteur ;
  • Expérience en matière de développement d’outils de marketing digital et de gestion de réseaux sociaux ;
  • Maitrise de la conduite de projets.


Savoir-faire : 

  • Excellentes qualités rédactionnelles et connaissance des techniques d'écriture adaptées aux réseaux sociaux ;
  • Capacité d’écoute et de mise en perspective.


Savoir-être : 

  • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;
  •  Esprit d'initiative ;
  •  Goût pour l'innovation.



Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.