Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Edition et communication
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)

Expert communication haut niveau H/F

Descriptif de l’offre

Intégré au Commandement de la cyberdéfense - COMCYBER -, le chargé de communication est responsable des actions de communication de la cyberdéfense militaire, interne et externe. Au sein du Pôle Partenariats et Rayonnement, il élabore la stratégie de communication ; définit le plan d’action en matière d’événements, rédige les principaux discours et éléments de langage, contribue à la gestion de la communication de crise ; veille à la bonne coordination des travaux. Le chargé de communication doit être doté de connaissances précises sur l’organisation de l’Etat et de sa communication institutionnelle. Il doit connaître les enjeux clefs du ministère des armées et l’écosystème de cyberdéfense. Ses qualités rédactionnelles et organisationnelles ses connaissances en technique de communication vidéo et réseaux sociaux sont des atouts. Le chargé de communication doit gérer les demandes d’interview ou de reportages des médias, en lien avec la cellule communication de l’état-major des armées, faire preuve d’une grande agilité et disponibilité afin de participer aux exercices de cyberdéfense en tant qu’officier communication, contribuer aux actions de rayonnnement (liens avec les écoles, réseau de la réserve citoyenne cyberdéfense…) ; contribuer avec les équipes opérationnelles à la communication de crise. 

La fonction permet d’envisager les responsabilités de chef de la Cellule communication.

Profil recherché

 | -        Expression orale
 | -        Connaissance de l’environnement
 | -        Connaissance des structures de communication
 | -        Connaissance de la communication de crise
 | -        Maitrise des réseaux sociaux
 | -        Conception de produits vidéo et documents écrits
 | -        Etre organisé méthodique
 | -        Avoir l’esprit d’initiative
 | -        Etre pédagogue
 | -        Etre réactif

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.