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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel MANAGEMENT, AIDE A LA DECISION
Niveau d'expérience Au-delà de 2 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités extra-sportives
Télétravail Oui

Expert contrôle de gestion _ F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
La SIMMT est un service de soutien chargé de garantir la mise à disposition des équipements en service nécessaires aux forces, d’assurer le maintien du potentiel des parcs de matériels qu’elle gère jusqu’à leur élimination tout en maitrisant les coûts de MCO. Au sein du bureau performance, la section contrôle de gestion est chargée d’organiser le recueil et la synthèse des données d’information et de conduite.

Descriptif des missions

Expert des outils de pilotage de la performance et de contrôle de gestion, le titulaire réalise leur développement, leur
automatisation et le contrôle de leur fiabilité. Il participe également à l’analyse des indicateurs mis en place. Il
supervise les travaux du point de situation du MCO-T, du tableau de bord du DC SIMMT et des fiches de parc et
apporte son expertise au personnel de la section dans ces domaines.
  • Expertiser la mise en place des outils de pilotage et de contrôle de gestion (développement, fiabilité, etc. ;)
  • Superviser les travaux du point de situation du MCO-T et du tableau de bord du DC SIMMT.
  • Apporter son expertise au personnel de la section.
  • Mettre en évidence les écarts entre objectifs et résultats.
  • Réaliser à des travaux d’analyses et rédiger de courtes synthèses à l’attention de sa hiérarchie.
  • Porter des projets (construction d’indicateurs, étude complexe…)
  • Participer à certaines réunions du bureau Performance de façon récurrente ou à la demande.

Profil recherché

  • Etre organisé et méthodique.
  • Savoir synthétiser des informations.
  • Maitriser l'utilisation des indicateurs et tableaux de bords.
  • Maitriser le contrôle de gestion.
  • Maitriser l'utilisation des logiciels de bureautique.
  • Faire preuve du totale autonomie.
  • Maitriser le pilotage de la performance.

Vous voulez une expérience professionnelle enrichissante, rejoignez-nous!

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.