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Type de contrat CDI
Début du contrat 01/09/2023
Localisation Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Cybersécurité
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 478 à 3 230€ mensuel net
37 000 à 47 970€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

EXPERT HN CYBER - CHEF SEC. RECHERCHE ET ANALYSE DE LA MENACE F/H

Descriptif de l'organisation

Le commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions : la conduite de la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. 

Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER dispose d’un groupement de la cyberdéfense des Armées (GCA) regroupant les unités spécialisées : le CALID (centre d’analyse en lutte informatique défensive), le CASSI (centre d’audit de la sécurité des systèmes d’information), le C2PO (centre cyber de préparation opérationnelle) et le CHPI (centre des homologations principales interarmées).

Descriptif des missions

Placé au sein du commandement des opérations cyber, le Centre d’analyse en lutte informatique défensive (CALID) est le centre opérationnel du ministère des Armées en charge de la défense des systèmes d’information.

Chef de la section recherche et analyse de la menace (SRAM), cet expert oriente la veille et la recherche d’information d’intérêt cyber et prend part à l’évaluation des menaces pouvant faire peser une menace sur les systèmes d’information ou les opérations conduites par le MINARM. Il s’assure de la fiabilité des recherches effectuées, ainsi que de la qualité des analyses et des synthèses réalisées. Il contribue à la bonne communication entre les diverses divisions du CALID, propose des évolutions capacitaires et participe aux expressions de besoins ou projets relatifs aux outils et SI utilisés.

Afin d’assurer ses missions, il doit détenir des connaissances solides dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information, maîtriser les technologies des télécommunications, des réseaux et des systèmes d’exploitation. Il doit surtout s’appuyer sur une excellente compréhension des tactiques, techniques et procédures utilisées par les modes opératoires adverses.

 

Vos principales missions:

  • Orienter le travail sur les modes opératoires adverses d’intérêt ;
  • Vérifier la qualité des recherches, des recoupements, des qualifications et de l’organisation relatives aux attaques informatiques ;
  • Contrôler la bonne catégorisation et mise en base de données des indicateurs de compromissions ;
  • Proposer des évolutions capacitaires sur les outils de collecte et de gestion des données internes ;
  • Contribuer à l’amélioration des méthodes et processus de travail ;
  • S’assurer de la qualité des analyses et des synthèses ;
  • Être amené à encadrer un groupe d’intervention rapide et participer aux astreintes du CALID ;
  • Assurer la suppléance en cas d’absence du chef de division.

Profil recherché

Issu d'une formation en informatique, vous avez acquis une expérience de 3 ans et plus dans un métier SSI ou CYBER à forte connotation informatique, réseaux et sécurité. Expérience d’administrateur système éventuellement.

Disponibilité demandée, déplacement possible en France et à l’étranger.

Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste :

-          Cybersécurité des projets de système d’information ;

-          Conception des architectures sécurisées ;

-          Veille technique en cybersécurité ;

-          Organisation fonctionnelle de la cybersécurité ;

-          Connaissance de la structure et de l’organisation du cyberespace ;

-          Management ;

-          Sens des relations humaines ;

-          Utilisation du vocabulaire technique de son domaine en anglais.

Process de recrutement

  • Pour postuler merci de nous transmettre un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation.
  • Si votre profil correspond, vous serez contacté par le service des ressources humaines puis par l’employeur.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.