Type de contrat CDD
Début du contrat 01/01/2022
Localisation Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel AERONAUTIQUE ET SPATIAL
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Parking
RTT
Télétravail Non

FORMATEUR ENSEIGNEMENTS TRANSVERSES F/H

Descriptif de l'organisation

L’ Ecole de Formation des Sous-Officiers de l’Armée de l’Air (EFSOAA) a pour mission de prendre en charge l’ensemble de la formation et de la sélection promotionnelle du personnel non officiers de l’Armée de l’Air, d’assurer la formation technique du personnel non officiers de spécialités aéronautiques des autres armées et de dispenser certaines formations à du personnel civil du ministère des Armées.
L’agent sera affecté au sein de l’Escadron de Formation à la Maintenance Aéronautique de la Défense (EFMAD), à la section d’enseignements transverses, section chargée d’enseigner les matières communes à tous les programmes de formation des spécialistes mécaniciens Vecteur, spécialistes Avionique ou spécialistes Armement aéronautique des trois armées et de la gendarmerie.

Descriptif des missions

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Profil recherché

Le formateur assurera les enseignements, pratiques et théoriques, de ses domaines de compétences (face à face
pédagogique). A cet effet, il utilisera le matériel pédagogique mis à sa disposition, préparera les supports de formation, organisera ses séances en s’assurant que tous les outils nécessaires sont présents et disponibles.
Il assurera l’encadrement des apprenants en qualité de guide de stage.

Activités attachées au poste
Dispenser un enseignement dans les domaines des procédures de maintenance, réglementation aéronautique, navigabilité, logistique et sécurité 
Dispenser les formations « facteur humain, sécurité aérienne, Maintenance Resource Management »
Transmettre le savoir, le savoir-faire technique et le savoir être pour rendre les apprenants aptes à servir en unité selon les monographies d’emploi
Contribuer à la conception, à la préparation, à la réalisation et à l’évaluation des actions de formation de son groupe
Proposer un suivi personnalisé aux élèves en difficultés

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.