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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/02/2024
Localisation Saint-Germain-en-Laye, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel Développement des ressources humaines
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 550€ à 1 650€ mensuel net
23 300€ à 24 900€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

Gestionnaire effectifs mobilité F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétence technique, administratif et juridique.
L’Etablissement d’Ile de France (ESID IdF), qui couvre la région Ile de France et une partie de la région Hauts de France recherche un gestionnaire effectifs mobilité pour son bureau ressources humaines (BRH).

Descriptif des missions

Le titulaire du poste est chargé sous l’autorité du chef de la section Effectifs/mobilité, de réaliser toutes les opérations de gestion des effectifs : suivi du référentiel en organisation (REO) et des flux de l’établissement, mise à jour des tableaux de bords. Il participe à la rédaction des fiches de postes de l’ESID en collaboration avec les services et divisions, en assure la mise en ligne sur MOBILIA et suit leur évolution. Il participe aux opérations de gestion des recrutements dans le logiciel Civils de la Défense. Il assure l’instruction des demandes de mobilités entrantes et sortantes (mutations, détachements, recrutement des contractuels et des apprentis…).
Dans le cadre du fonctionnement général du service, l’agent établit des fiches de procédure pour les divers recrutements et mobilités effectués et en assure le suivi et les mises à jour.

Activités principales :

  • Participer aux travaux de suivi quotidien du REO et des flux de l’établissement.
  • Participer à l’information et au conseil des responsables de services et des personnels.
  • Participer aux procédures de recrutements (concours, recrutements contractuels et gestion dans le logiciel Civils de la Défense).
  • Instruire les demandes de mobilités entrantes et sortantes (mutations, détachements…) 
  • Etablir les fiches de postes de l’ESID, les mettre en ligne via MOBILIA et en assurer le suivi.
  • Elaborer et mettre à jour les fiches de procédure.
  • Tenir à jour les différents tableaux de bord de suivi de l’activité.
  • Réaliser les études statistiques qui lui sont commandées


Conditions d’emploi :

  • Établissement multi-sites 
  • Poste soumis à enquête administrative
  • Possibilité de télétravail après période d’adaptation, en accord avec la hiérarchie
  • Transport: RER A, tramway, bus lignes 4, 24, 27, TRAM T13 (arrêt Camp des Loges – 1 tram toutes les 10’)
  • Restauration: restaurant administratif sur place 

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac dans le domaine, vous maîtrisez les normes et les réglementations applicables au métier.
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiatives.

Compétences requises :

  • Savoir appliquer les règles de gestion et d’administration
  • Maîtriser les logiciels de bureautique
  • Connaître les règles statutaires
  • Savoir assurer le suivi d’une correspondance administrative
  • Savoir travailler en équipe
  • Maîtriser et appliquer les règles de confidentialités
  • Maîtriser les différents outils de recherche d’informations et capitaliser les connaissances

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.