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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

GESTIONNAIRE ENERGIE PATRIMOINE F/H

Descriptif de l'organisation


       


Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétence technique, administratif et juridique.



 L’Etablissement d’Ile de France (ESID IdF), qui couvre la région Ile de France et une partie de la région Hauts de France recherche un gestionnaire énergie du patrimoine pour sa section gestion du patrimoine/cellule énergie au sein de l'Unité de Soutien de l'Infrastructure de la Défense (USID) de Paris.


A l’aide des outils métier mis à sa disposition, il doit acquérir une connaissance précise du fonctionnement énergétique des sites soutenus afin d’en optimiser la fourniture d’énergie et d’en réduire les consommations

Descriptif des missions


       


Activités principales :

  • Analyser et suivre les consommations d’énergie sur le périmètre soutenu.
  • Faire des propositions sur la stratégie de maintenance en vue d’optimiser la gestion énergétique, 
  • Participer à l’élaboration des Comités mixtes énergie locaux en liaison avec le chef de la cellule Gestion Technique et le chef de l’USID
  • Apporter son assistance pour la mise en place de l’outil de suivi des fluides et en assurer ensuite le fonctionnement,
  • Réaliser des campagnes de relevés de températures et en analyser les résultats,
  • Participer à l’élaboration des dossiers de certificats d’économies d’énergie,
  • Donner un avis technique aux acteurs de la GTP sur les projets de marchés de maintenance ou d'exploitation pour intégration de la performance énergétique,
  • Vérifier les comptes rendus techniques pour la mise à jour des référentiels dédiés.

Activités annexes :

  • Apporter son concours à la veille règlementaire et technologique en matière d’énergie et d’eau
  • Réaliser éventuellement des études de faisabilité et/ou d’opportunité

 


Conditions d’emploi :

  • Transport : RER A – Métro ligne 1 – Bus 46-56-86
  •  Restauration : restauration administrative sur place


Profil recherché


Diplômé(e) d’un BTS relatif aux métiers du BTP et fluides énergies, vous maîtrisez les normes et les réglementations applicables au métier. 


 


Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.


 


Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiatives.


Compétences requises :


-          Connaitre les mécanismes de fonctionnement physique et économique des marchés d'énergie


-          Capacité à analyser un document, une situation ou encore un processus


-          Maîtrise du suivi des indicateurs liés à la fonction énergie


-          Savoir évaluer et prioriser les projets énergétiques


-          Maîtrise de la gestion énergétique du patrimoine


-          Connaître et analyser les consommations et dépenses énergétiques


-          Savoir travailler en réseau


 

  • Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD de 36 mois renouvelable, 

Rémunération statutaire selon grille de la fonction publique

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.