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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Phalsbourg, 57, Moselle, Grand Est
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Comptabilité
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

gestionnaire pilotage budget F/H

Descriptif de l'organisation


Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Au sein du bureau ressources, la section unité opérationnelle assure la répartition et la mise à disposition des crédits de programme du BOP soutien ainsi que la prescription des besoins à satisfaire à partir de ces crédits, de leurs priorités et leurs échéances.  L'agent contribue au cycle budgétaire, à l'évaluation du besoin et à la restitution de la consommation des crédits hors titre 2. 

Descriptif des missions


- contribuer aux travaux de la programmation budgétaire des unités opérationnelles délégués
- contribuer au suivi de gestion et comparer la programmation et l'exécution
- mettre à jour des bases de données physico-financières d'exécution
- vérifier, valider et assurer les actes d'exécution de la dépense
- vérifier, valider et assurer les actes d'exécution de la recette
- fournir les données pour la mise à jour des indicateurs de pilotage
- contribuer au développement d'outils de travail et de synthèse du suivi budgétaire
- contribuer à l’évolution des outils existants

Profil recherché


BTS - DUT comptabilité 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.