Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 75012, Île-de-France, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Assistanat en ressources humaines
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Gestionnaire Ressources Humaines Personnel Civil F/H

Descriptif de l'organisation

Descriptif des missions

Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère
des armées (DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle
des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des
conjoints du personnel du ministère des armées.


Au sein de notre bureau "ressources", section gestion du personnel civil, nous recherchons un gestionnaire qui sera en charge d'être l’interlocuteur privilégié des gestionnaires de nos pôles et des agents de notre direction afin d'assurer l'ensemble de la gestion du personnel civil.


Vos missions et attendus pour le poste :
-
Assurer la veille administrative de la réglementation de la gestion du personnel civil
- Mener en tout autonomie l’administration du personnel civil de Défense Mobilité
- Coordonner la gestion administrative (individuelle et collective) des personnels dans les domaines de gestion RH
-
Assurer le conseil aux administrés et au commandement
- Assurer le suivi des demandes de vacation et tenue du tableau de bord
- Piloter la campagne de recrutement des apprentis pour l’ensemble du réseau : lancement de campagne, suivi des droits, dossiers
- Être responsable de la constitution des dossiers des agents recrutés et assurer la communication et la transmission des informations relatives à leur dossiers
- Tenir les tableaux de bords de la section notamment le suivi des échéances
- Recenser et transmettre les besoins en formation du personnel civil
- Participer aux entretiens de recrutement en suppléance du chef de section PC

Profil recherché


 Vous êtes au moins titulaire d'une Licence professionnelle en RH avec une expérience significative dans le domaine. La connaissance de la RH de la fonction publique serait un atout.

Vous : 

  • Savez synthétiser des informations ;
  • Avez le sens des relations humaines ;
  • Connaissez les process de recrutements  ;
  • Maitrisez les règles de gestion en RH
  • Savez conseiller ;
  • Maîtrisez la correspondance administrative ;
  • Êtes organisé et méthodique ;
  • Êtes rigoureux ;
  • Savez vous adapter à vos interlocuteur;
  • Savez respecter les délais ;
  • Savez travailler en équipe.



Le titulaire aura l'entière responsabilité des dossiers qui lui seront confiés. Les travaux requièrent
polyvalence, sens des initiatives, disponibilité, aisance relationnelle, capacité à analyser, synthétiser, et rédiger.

Spécificités du poste :
Investissement personnel significatif.
Confidentialité des travaux tenus.




 

Process de recrutement


Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.
Pré-sélection et entretiens