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Type de contrat CDD 3 ans
Prise de fonction souhaitée 01/09/2024
Localisation Lyon 7e Arrondissement, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau d'études Bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Développement des ressources humaines
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Contraintes particulières d'exercice -

GESTIONNAIRE RH F/H

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Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

 Au sein du Bureau des ressources humaines placé sous l’autorité du Service sécurité et aide à l’activité (SS2A) de l’ESID de Lyon et sous la responsabilité hiérarchique du chef de la Section RH personnels civils, le titulaire du poste a la responsabilité de la gestion d’un portefeuille rassemblant une partie du personnel civil de l’établissement. Dans ce cadre, il assure les travaux de gestion administrative de niveau employeur et peut se voir attribuer le pilotage d’une thématique spécifique pour l’ensemble de la population. Par ailleurs, il participe à l’animation du réseau des correspondants RH des USID et pilote le suivi des dossiers courants pour la portion centrale. Il conseille les responsables hiérarchiques de son portefeuille de gestion en matière de gestion des personnels civils.
 
- Conseiller la hiérarchie et les agents relevant de son portefeuille.
 - Préparer et assurer le suivi des travaux d’avancement.
 - Gérer la procédure de mobilité des agents de son portefeuille.
 - Assurer les travaux de gestion administrative de niveau employeur.
 - Assurer la mise à jour des différents tableaux de bord en lien avec les cellules effectif et recrutement.

Profil recherché

 Diplômé d'un Bac + 2 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans le ressources humaines.
Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en ressources humaines.
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe.
Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.