Type de contrat CDI
Début du contrat 01/03/2022
Localisation Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Cybersécurité
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 478 à 3 230€ mensuel net
37 000 à 47 970€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Non

INGENIEUR CYBERDEFENSE F/H

Descriptif de l'organisation

Descriptif des missions

Intégré au sein du Groupement de Cyberdéfense des Armées (GCA), le centre des réserves et de la préparation opérationnelle de cyberdéfense (CRPOC) est responsable, sous la conduite de l'EMA/COMCYBER, de la préparation opérationnelle des armées, directions et services au travers d’exercices de cyberdéfense. Les exercices de cyberdéfense portent sur les volets de lutte informatique défensive, de lutte informatique offensive et de lutte informatique d’influence.

A ce titre, l’agent sera en charge d’élaborer des scénarios d’entraînement en conformité avec les objectifs fournis par le COMCYBER. Placé au sein de la section entraînement cyber, il sera chargé d’élaborer les scénarios techniques dans les volets de la lutte informatique défensive et offensive au profit des armées, directions et services du MINARM.

Vos principales missions:

  • Réaliser, organiser et conduire les entraînements dans le domaine de la lutte informatique défensive et offensive ;
  • Réaliser des scénarios techniques pour les entraînements et exercices de cyberdéfense ;
  • Participer à l’élaboration des RETEX spécifiques cyber dans le domaine de la lutte informatique défensive et offensive ;
  • Participer à la montée en puissance du centre d’entraînement de cyberdéfense des armées.

Profil recherché

Issu d'une formation en informatique, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans dans les métiers de la cyberdéfense et ayant des connaissances en cyber threat intelligence. 

Dans un contexte de montée en puissance, ce poste requiert une grande capacité d’autonomie, d’innovation et de qualités techniques. 

Process de recrutement

  • Pour postuler merci de nous transmettre un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation.
  • Si votre profil correspond, vous serez contacté par le service des ressources humaines puis par l’employeur.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.