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Type de contrat CDI
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Cybersécurité
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 3 230 à 3 530€ mensuel net
47 970 à 52 296€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Non

INGENIEUR CYBERDEFENSE F/H

Descriptif de l'organisation


Le commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions : la conduite de la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace.


Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER dispose d’un groupement de la cyberdéfense des armées (GCA) regroupant les unités spécialisées : le CALID (centre d’analyse en lutte informatique défensive), le CASSI (centre d’audit de la sécurité des systèmes d’information), le CRPOC (centre des réserves et de la préparation opérationnelle de cyberdéfense) et le CHPI (centre des homologations principales interarmées). 

Descriptif des missions


Placé au sein du groupement de la cyberdéfense des armées (GCA), le centre d’analyse en lutte informatique défensive (CALID) est le centre opérationnel du ministère des armées en charge de la défense des systèmes d’information. Dans un environnement particulièrement cloisonné, le CALID met en œuvre ses propres infrastructures afin de répondre aux exigences métiers de la cyberdéfense. 
 Vos principales missions:

  • Formaliser l’expression du besoin des outils métiers du CALID 
  • Gérer les projets internes de développement 
  • Formaliser l’industrialisation éventuelle de proof of concept 
  • S’assurer de la capitalisation des travaux selon les procédures en vigueur 

Profil recherché


Issu d'une formation en informatique, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion de projet et de l’architecture de SI.
Dans un contexte de montée en puissance, ce poste requiert des capacités techniques, une grande autonomie, une grande capacité d’innovation et de solides connaissances en SSI.

Process de recrutement

  • Pour postuler merci de nous transmettre un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation.
  • Si votre profil correspond, vous serez contacté par le service des ressources humaines puis par l’employeur.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.