Type de contrat CDI
Début du contrat 01/01/2022
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel NUCLEAIRE
Niveau d'expérience De 16 ans à 20 ans
Rémunération 3 345€ à 3 905€ mensuel net
51 460€ à 60 075€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Ingénieur projet infrastructures porte-avions nouvelle génération F/H

Descriptif de l'organisation

Le service d’infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur unique de gestion immobilière et énergétique du ministère des armées. Il intervient en particulier au profit des infrastructures militaires stratégiques dédiées à la dissuasion.

Le service d'infrastructure de la défense a notamment la responsabilité de garantir en tant qu'autorité de conception des infrastructures, la conformité aux exigences en matière de sécurité nucléaire des installations dont il a la charge et ce à chaque phase de vie (conception, maintenance/exploitation, démantèlement). 

Le pilotage de l’ensemble des missions relatives aux installations nucléaires et de dissuasion et l’exercice des responsabilités d’autorité de conception des infrastructures sont rassemblées au sein de la sous-direction affaires nucléaires (SDAN) de la direction centrale du SID à Versailles (78).

Descriptif des missions

Afin d’accueillir le futur Porte-Avions de Nouvelle Génération (PANG), d’importants travaux vont devoir être réalisés sur le port militaire de Toulon. Le pilotage de ce projet majeur est assuré depuis la direction centrale du SID à Versailles, par un directeur de programme (DP).

L’ingénieur de projet assure des fonctions de management de ce programme, en appuis du DP PANG. À ce titre, il est particulièrement en charge d’assister le DP pour garantir le respect des coûts, des délais et des performances du projet.

Il assure en propre le suivi du plan de management du projet et participe à l’animation d’une équipe de programme intégrée regroupant des représentants du SID, de la Marine Nationale, du Commissariat à l’Énergie Atomique et de la Direction Générale de l’Armement. 

Il assure le management interne des entités du service, concernées par le projet et gère le portefeuille des risques du programme. 

Il prépare les documents de suivi du programme en vue de leur présentation aux plus hautes autorités du ministère.

Enfin, il assure le suivi physico-financier et la programmation des opérations d’investissement financées sur cette activité budgétaire.

 

Ses missions principales consistent à :

-          Mettre en œuvre et tenir à jour le plan de management du programme

-          Identifier les risques et leur probabilité d’occurrence, évaluer leur impact et proposer un plan d’action ou de remédiation

-          Piloter le déploiement des outils de gestion de la qualité et s’assurer de la bonne application des processus au sein des équipes

-          Réaliser le suivi régulier du programme en relation avec les acteurs du programme

-          Élaborer et tenir à jour les indicateurs d’avancement du projet relatifs aux études, aux travaux, aux calendriers et aux finances

-          Mettre à jour les différents tableaux de bord destinés à la programmation financière et budgétaire

-          Préparer et participer aux revues et instances de pilotage du programme

Profil recherché

Diplômé d’une école d’ingénieur et/ou d’un titre universitaire de niveau minimum BAC+5 dans le domaine du BTP, idéalement avec une spécialisation en ouvrages maritimes ou industrialo-portuaires.

Le candidat devra être réputé pour sa fiabilité. Organisé et méthodique, il réalise ses tâches dans le respect des délais impartis et a le sens des priorités.

 

Respectueux des consignes du directeur de programme, il devra aussi faire preuve d'initiative et de créativité. Il est résistant à la pression. Sa polyvalence constitue l'une de ses principales qualités.

 

Travaillant au contact d'interlocuteurs variés et nombreux, le candidat doit faire preuve d'un excellent relationnel et aime le travail d'équipe. De présentation impeccable, il dispose d’une excellente expression écrite/orale et maîtrise les outils informatiques (suite Office en particulier). 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.