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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Data ingénierie
Niveau d'expérience 0 à 1 an
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Parking
RTT
Télétravail Oui

Ingénieur en DATA / IA et HPC F/H

Descriptif de l'organisation

Le Commandement De l’Espace (CDE), grand commandement opérationnel de l’Armée de l’Air et de l’Espace, est responsable de la planification et de la conduite des opérations spatiales militaires.

La Formation Administrative 101 (FA 101), rattachée au CDE, est l’organisme local permettant à la fois d'enrôler
administrativement les personnels basés à Toulouse et de disposer d'un cadre adapté à la montée en puissance du spatial militaire aux côtés du Centre National d’Études Spatiales (CNES), son principal partenaire. La FA 101 est
implantée au cœur du Centre Spatial Toulousain (CST).

L'Escadron de Soutien des Opérations Spatiales (ESOS), unité qui intègre le présent poste, est localisé en intégralité
sur le site de la FA 101. Le commandant de l'ESOS est rattaché hiérarchiquement au chef de la Division Appui-Soutien de la FA 101.

Descriptif des missions

Affecté au sein de la Section Digitalisation de l'ESOS mais en lien fort avec le Laboratoire d'Innovation Spatiales des
Armées (LISA), vous conseillez et assistez sur le plan technique le chef du projet d'innovation NEMESIS (NEw
MEthodology for Space Information System), porté par le CDE.

ACTIVITÉS RATTACHÉES AU POSTE : 

- Concevoir l’architecture logicielle Big Data et IA

- Étudier et décrire l’environnement de Développement Opérationnel (DevOps) du projet NEMESIS en appliquant la méthode agile associée.

- Réaliser la supervision, l'animation et l'encadrement des acteurs utilisant le data center HPC pour leur besoin en développement.

- Réaliser la supervision, l'animation et l'encadrement des acteurs utilisant le data center HPC pour leur besoin en développement.

- Assister techniquement les utilisateurs, contrôler l'adaptation des codes développés et leur optimisation pour le HPC.
- Construire des pipelines de données robustes et performants

- Assurer l'interfaçage avec les équipes d'infogérances industriels et les utilisateurs et administrateurs de NEMESIS.

- Prendre en compte et suivre les expressions de besoins

ACTIVITÉS ANNEXES : 

- Accompagner des équipes pour l’utilisation des technologies propres aux plateformes Big data et IA

- S’assurer que les procédures sont appliquées par les industriels et les opérateurs, sur l’environnement de production
opérationnel.

- Déployer les logiciels, viabiliser et optimiser les ressources

- Participer à l’élaboration de la feuille de route numérique

- Conseiller les experts métiers, organiser les pratiques

- Effectuer une veille technologique sur le domaine et la partager avec les utilisateurs de NEMESIS

FORMATIONS ASSOCIÉES A LA PRISE DE POSTE : 

Toutes formations ouvertes au catalogue du Centre de Formation de la Défense (CFD de Bourges)

Toutes formations ouvertes au catalogue du CFOSM (centre de formations aux opérations spatiales
militaires)

Habilitation : SECRET
Déplacements possibles

Profil recherché

NIVEAU D’EXPÉRIENCE SOUHAITÉ : intermédiaire
Connaissance en DevOps (versionning, virtualisation, APIs) pour des projets Data

Une connaissance des spécificités du HPC (High Performance Computing) et des sessions graphiques à distance
(Turbo VNC) est indispensable. Il est demandé également la maîtrise ou une pratique des outils suivants :
Kubernetes, IBM Spectrum Scale, Slurm, Nagios, Graphana, VMWare et, pour le développement orienté IA : Pytorch,
Tensorflow ou Kubeflow.  

POSTE DE NIVEAU 1 ÉQUIVALENT AU STATUT DES FONCTIONNAIRES DE CATÉGORIE A DANS LA FONCTION PUBLIQUE 

L'ESTIMATION FINANCIÈRE EST PERSONNALISÉE CAR ELLE TIENT COMPTE DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET DES DIPLÔMES DANS LE DOMAINE  

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.