Manager numérique F/H

Descriptif de l'organisation

Pour prendre en compte le phénomène de numérisation massif que connaît notre société et répondre aux nouvelles menaces et opportunités qu’il engendre, le ministère des Armées conduit actuellement une transformation numérique d’ampleur, tant dans son organisation, ses processus que dans ses équipements. Pour répondre à ce changement de paradigme et donner une impulsion nouvelle à la transformation numérique du ministère des Armées, la ministre a mis en place une direction générale du numérique et des systèmes d'information et de communication (DGNUM). Cette direction traite de la stratégie, orchestre la transformation numérique et la gouvernance de la fonction SIC du ministère des Armées. Dotée d’une autorité fonctionnelle élargie, elle fixe les orientations majeures, elle coordonne les efforts, fédère les énergies et les actions en s’appuyant sur les réussites et les compétences réparties dans le ministère.

Descriptif des missions

Au sein du bureau de l’infrastructure et des services de la sous-direction de la transformation numérique, le/la titulaire du poste est chargé de l’élaboration de politique ministérielle d’utilisation, du pilotage et de la mise en place de certains services numériques essentiels.
·        Elaborer les politiques ministérielles pour la mise à disposition et l’utilisation de certains services numériques ;
·        Identifier, porter et définir le besoin de composants, briques numériques essentielles et transverses ; 
·        Piloter et mettre en place les projets de services métiers autour du socle numérique ; 
·        Mener des analyses et études comparatives, des dossiers de choix, des POC et MVP ;
·        Assurer une veille technologique et d’usages sur les composants transverses et briques essentielles pour permettre la transformation numérique des métiers du ministère ;

·        Instruire les demandes des Armées, Directions et Services d’usages de services numériques conformément aux documents de politiques/directives et maintenir les tableaux de bords associés.

Profil recherché

Une expérience confirmée d’encadrement et de management de projets en méthodes agiles en direction centrale ou sur des projets complexes. Excellente compréhension des enjeux de la conduite du changement. Maitrise des enjeux de transformation numérique en matière d’organisation et de processus. Bonne connaissance des organisations IT.

De formation supérieure bac + 5 de type Ingénieur, Master Spécialisé, école de commerce, IEP, vous avez une expérience significative d’au moins 5 à 10 ans sur des programmes / projets de transformation numérique en entreprise, incluant la conduite du changement associée. 

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.