Opérateur matériel chaud-froid F/H
Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux !
L'employeur du poste est le Groupement de Soutien de la Base de Défense (GSBdD) de Toulon qui est un établissement du Service du Commissariat des Armées assurant des missions de soutien général au profit des organismes du ministère des armées situés dans le ressort de la base de défense de Toulon.
Le poste est plus précisément localisé à Toulon, au sein du département coordination et production du pôle Toulon.
Descriptif des missions
Au sein de l'atelier maintenance matériels de restauration collective du département coordination et production, vous serez chargé de :
- Participer aux actes de dépannage et de maintenance sur les matériels de restauration collective et de buanderie ;
- Utiliser et entretenir les matériels et outillages ;
- Réaliser des modifications de niveau NTI 2 sur tous les matériels ;
- Respecter les règles de sécurité de mobilité terrestre et les règles HSCT ;
- Participer au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Un CAP /BEP ou équivalent est demandé dans la spécialité électrotechnique. Une première expérience professionnelle dans l’installation ou la maintenance de matériels électromécaniques est souhaitable, y compris les périodes d’apprentissage.
Qualités :
- Être organisé ;
- Savoir travailler en équipe.
Savoir-faire :
- Exploiter et rédiger de la documentation technique ;
- Connaître les règles de protection en électricité ;
- Mettre en œuvre les techniques de recherche et de résolutions de pannes ;
- Mettre en œuvre les procédures relatives aux règles de l'électronique.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.