Préventeur F/H
Descriptif de l'organisation
Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétence technique, administratif et juridique.
L’Établissement d’Ile de France (ESID IdF), qui couvre la région Ile de France et une partie de la région Hauts de France recherche un préventeur pour son bureau prévention et maîtrise des risques environnement.
Descriptif des missions
Placé sous l’autorité fonctionnelle du chef de section Santé Sécurité au Travail de l’ESID Ile de France, il assure l'animation des actions relatives à la prévention en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail. Afin de mener à bien ses missions, il est en relation sur le plan interne avec les préventeurs affectés dans les USID, les représentants du personnel, les membres du FS/CCHPA, les médecins de prévention, les assistantes sociales, le chargé de prévention également chef de bureau, le conseiller incendie et les chargés d’environnement.
Au plan externe, il est en contact avec les services de secours, les professionnels de la prévention extérieurs au ministère et les entreprises extérieures intervenant au sein de l'établissement.
Activités principales :
- Organiser les travaux relatifs à l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité du personnel
- Participer à la mise en place de l'organisation de la prévention au sein de l'établissement et préparer les travaux des instances de concertation.
- Conseiller la mise en œuvre des mesures de prévention (projets d'aménagement de poste ou d'infrastructure, consignes de sécurité, plans d'action)
- Analyser les accidents et incidents
- Recueillir les statistiques concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Rédiger le bilan annuel de prévention et préparer le programme annuel de prévention
- Gérer les formations et habilitations SST obligatoires
- Assurer une mission d'animation en matière de santé et de sécurité au travail
- Assurer la veille technique et règlementaire en matière de santé et de sécurité au travail
- Suivre la bonne exécution des contrôles et vérifications périodiques obligatoires
Condition d’emploi :
- Poste soumis à enquête administrative
- Établissement muti-sites - Permis B souhaité
- Transport : RER A, bus 4, 24, 27 et 5, Tramway (arrêt Camp des Loges) – 1 toutes les 10’
- Restaurant administratif sur place
- Crèche, parking
- Cycle de travail de 5 jours ou 4,5 jours
Profil recherché
Diplômé/e d’un BAC +2 dans le domaine de la SST (DUT, BTS ou titre professionnel équivalent), vous maîtrisez les normes techniques et les réglementations applicables au métier.
Une expérience antérieure dans le domaine de la SST et en incendie serait un atout indéniable.
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre proactivité.
Compétences requises :
- Maîtriser les techniques de recueil d'informations après des incidents, accidents et savoir les analyser ;
- Savoir caractériser et analyser les risques inhérents à une activité ;
- Savoir concevoir et adapter l'environnement physique et organisationnel des lieux de travail ;
- Maîtriser les textes sur les risques professionnels ;
- Comprendre et maîtriser l'organisation de la prévention des risques professionnels ;
- Savoir travailler en équipe
- Savoir signaler un dysfonctionnement, une anomalie, une situation menaçante.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.