Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Direction des systèmes d'information
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 3 230 à 3 530€ mensuel net
47 970 à 52 296€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Dispositif de crèche
Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

PROJECT MANAGER OFFICER DSI DOMAINE - F/H

Descriptif de l'organisation


Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la Délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM)
appuie la ministre pour le contrôle de gestion ministériel, le pilotage de la  transformation administrative et fournit aux fonctions administratives du ministère les moyens de leur adaptation continue à l’évolution de leurs missions et de leur environnement administratif, normatif et numérique.

La DTPM comprend un département des systèmes d’information chargé de l’orientation, de la conception et de la réalisation de projets SI dans le cadre de transformations métier. Elle exerce la fonction de Direction des SI (DSI) du domaine transverse sur le périmètre SGA. Son pôle des projets techniques pilote la réalisation des projets numériques/SI et le suivi opérationnel de systèmes en production confiés à la DTPM, par recours à des maîtrises d’œuvre internes ou externes.  

Descriptif des missions


Le/la titulaire du poste
a pour mission, d’aider les chefs de projet (RCP = responsable de conduite de projet) dans la mise en œuvre opérationnelle des processus de pilotage des projets. Il/elle consolide les données, fournit les indicateurs au responsable du portefeuille de la DSI du domaine transverse et contribue ainsi à la gestion stratégique du portefeuille des projets de la DSI. Il agit sur la planification stratégique et la gouvernance d’un portefeuille de projets en sécurisant et maitrisant les projets à enjeux majeurs pour le ministère et en pilotant les risques. Il/elle contribue au sein de l’équipe de gouvernance à assurer le secrétariat des différents comités mis en place pour piloter les SI du SGA.

Activités attachées au poste : 

  •  Délivrer un appui au pilotage opérationnel des projets
    •  Sécuriser l’avancement des différents chantiers du projet : 
    • Sécuriser l’avancement des différents chantiers du projet
    • Gérer les risques et appuyer le RCP dans la définition des actions en réduction de risques
    •  Contribuer à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance du projet
    •  Sécuriser la mémoire du projet et documenter les phases du projet
    •  Accompagner le RCP dans la préparation du déploiement 
  •  Participer à la gestion stratégique du portefeuille des projets de la DSI : 
    • Gérer le portefeuille de projets et assurer le suivi budgétaire 
    •  Vérifier la complétude des référentiels
    •  Analyser, planifier et arbitrer les projets du portefeuille
  •  Organiser et suivre le déploiement des processus et outils de gestion des projets 
  •  Assurer une veille sur les bonnes pratiques méthodologiques  en matière de pilotage de projet
  • Consolider des données et fournir des indicateurs au gestionnaire de portefeuille de projets
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques de conduite de projet et à l’amélioration des systèmes délivrés
  • Participer aux échanges entre pairs (pôle, DSI métier du SGA, groupes de travail ministériels ou interministériels). 

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique ou d’une formation universitaire de niveau bac + 5 avec une 1ère expérience professionnelle sur des fonctions similaires de PMO dans le domaine de l’IT.
  • Poste où l’expertise en gestion de projet est importante. Capacité à résoudre des problèmes complexes en proposant des solutions et scénarii d’amélioration. 
  • Aptitude à travailler en mode projet (proactif, rigoureux, méthodique). 
  • Capacité d’adaptation, sens de l’écoute, envie de collaborer en équipe.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez éventuellement contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. 
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretiens par les managers et la responsable RH & recrutement.