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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel AERONAUTIQUE ET SPATIAL
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

REDACTEUR PYROTECHNICIEN F/H

Descriptif de l'organisation

La base aérienne (BA) 115 à une activité opérationnelle riche et intense tant sur le plan aéronautique avec une activité hélicoptère incluant : le Centre d’Instruction des Equipages Hélicoptères (CIEH), l’Escadron hélicoptères ,Alpilles et Commando Parachutiste de l’Air (CPA) 

Elle est composée d’unités chargées d’assurer des formations au profit de l’armée de l’air et de l’espace avec et le Centre de Préparation Opérationnel du Combattant (CPOCAA). Elle compte également des unités administratives et techniques dont fait partie le Bureau Prévention Environnement Incendie (BPEI). 

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau prévention, le rédacteur pyrotechnique a pour fonction de conseiller le commandement sur la sécurité et le risque pyrotechnique. Il a pour rôle dans ce domaine d’établir les études et analyses pyrotechniques. Il participe aux actions visant à informer, former et sensibiliser le personnel à ce risque. Il émet un avis sur les nouveaux projets infrastructurels.

Descriptif des missions

  Rédiger des études de sécurité pyrotechniques 
  S’assurer de la formation continue des personnes pyrotechnique 
  Suivre la convention multi employeur pyrotechnique
 Conseiller le commandement sur le risque pyrotechnique
 Former le personnel au risque pyrotechnique
 Emettre un avis sur les nouveaux projets d’infrastructure au risque pyrotechnique
 Tenir le registre de sécurité du risque pyrotechnique

Profil recherché

Expérience dans le domaine de la pyrotechnique. 

Process de recrutement


  • Si vous êtes sélectionné(e) , vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.